Agent caisse et entretien piscine (h/f)
Offre n° O092240917000259
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir à Saint-Cloud.
AGENT CAISSE AVEC REGIE ET ENTRETIEN (H/F)
Sous l’autorité directe du Directeur de la piscine et en lien avec le Responsable technique, vous assurez les missions suivantes :
AGENT CAISSE AVEC REGIE ET ENTRETIEN (H/F)
Sous l’autorité directe du Directeur de la piscine et en lien avec le Responsable technique, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Entretenir l’installation uniquement le lundi matin
- Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles
- Ranger et utiliser de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage
- Contrôler les issues de secours et fermer toutes les portes à clé lors des fermetures de la piscine
- Assurer la sortie des containers à poubelles
- En période de vidange effectuer le nettoyage des bassins, et des autres locaux
2) Accueillir les usagers et assurer leur sécurité
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS
- Accueillir les différents usagers : public, scolaires, école des sports et clubs
- Renseigner et orienter les usagers
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d’accidents
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
- Informer le Responsable Hygiène et technique (en son absence le Directeur de la piscine) de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation de l’équipement
3) Gérer les régies piscine et école des sports aquatiques
- Gestion des caisses : ventes des produits aux usagers
- Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
- Déposer les fonds au trésor public
- Tenue du poste de régisseur suppléant
- Tenue de tableaux de bords
- Rendu de statistiques de fréquentations / recettes
- Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles
- Ranger et utiliser de façon extrêmement vigilante les produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage
- Contrôler les issues de secours et fermer toutes les portes à clé lors des fermetures de la piscine
- Assurer la sortie des containers à poubelles
- En période de vidange effectuer le nettoyage des bassins, et des autres locaux
2) Accueillir les usagers et assurer leur sécurité
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS
- Accueillir les différents usagers : public, scolaires, école des sports et clubs
- Renseigner et orienter les usagers
- Détecter les dysfonctionnements et les risques d’accidents
- Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance
- Informer le Responsable Hygiène et technique (en son absence le Directeur de la piscine) de tout dysfonctionnement ou autre problème survenu lors de l’utilisation de l’équipement
3) Gérer les régies piscine et école des sports aquatiques
- Gestion des caisses : ventes des produits aux usagers
- Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
- Déposer les fonds au trésor public
- Tenue du poste de régisseur suppléant
- Tenue de tableaux de bords
- Rendu de statistiques de fréquentations / recettes
Profils recherchés
Horaires de travail :
35h hebdomadaires annualisés
Disponibilité : Matinées/soirées et un week-end sur trois (+événements piscine)
Vous êtes polyvalent, ponctuel et méticuleux. Autonome et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et de la discrétion, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste.
Compétences souhaitées : Connaissances de l’outil informatique (Word/Excel), connaissances sur le matériel d’entretien, savoir nager 50 m, connaissances en secourisme appréciées
35h hebdomadaires annualisés
Disponibilité : Matinées/soirées et un week-end sur trois (+événements piscine)
Vous êtes polyvalent, ponctuel et méticuleux. Autonome et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et de la discrétion, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste.
Compétences souhaitées : Connaissances de l’outil informatique (Word/Excel), connaissances sur le matériel d’entretien, savoir nager 50 m, connaissances en secourisme appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0147715304
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
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92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.