Référent handicap CCAS (h/f)
Offre n° O092240913000349
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine)
- Avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous exercez votre métier en faveur des habitants de la commune, dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Président du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
o Favoriser l’intégration des adultes et enfants en situation de handicap dans la ville, en les informant sur les dispositifs accessibles en matière de loisirs, culture, logement, …
o Soutenir les personnes en situation de handicap dans leurs démarches de la vie quotidienne ;
o Aider à la constitution des dossiers MDPH ;
o Gérer les dossiers d’aides légales nécessitant un accompagnement spécifique : évaluation, visite à domicile, élaboration du plan d’aide, coordination des partenaires ;
o Assurer un partenariat avec les réseaux handicap de la ville et engager des actions communes ;
o Développer le partenariat avec les écoles et les accueils de loisirs de la ville pour favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
o Participer à la mise en place de la semaine du handicap ;
o Rédiger un rapport d’activité annuel du secteur.
Missions secondaires
o Soutenir les travailleurs sociaux dans le cadre de l’accueil, l’information, l’orientation, le conseil et l’accompagnement des usagers.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires
• 25 CA et 9 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
o Favoriser l’intégration des adultes et enfants en situation de handicap dans la ville, en les informant sur les dispositifs accessibles en matière de loisirs, culture, logement, …
o Soutenir les personnes en situation de handicap dans leurs démarches de la vie quotidienne ;
o Aider à la constitution des dossiers MDPH ;
o Gérer les dossiers d’aides légales nécessitant un accompagnement spécifique : évaluation, visite à domicile, élaboration du plan d’aide, coordination des partenaires ;
o Assurer un partenariat avec les réseaux handicap de la ville et engager des actions communes ;
o Développer le partenariat avec les écoles et les accueils de loisirs de la ville pour favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
o Participer à la mise en place de la semaine du handicap ;
o Rédiger un rapport d’activité annuel du secteur.
Missions secondaires
o Soutenir les travailleurs sociaux dans le cadre de l’accueil, l’information, l’orientation, le conseil et l’accompagnement des usagers.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 36h30 hebdomadaires
• 25 CA et 9 RTT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Expérience dans le secteur social et/ou médico-social souhaité et en particulier dans le domaine du handicap ;
• Connaissance du public accueilli au CCAS et du public porteur d’handicap ;
• Connaissance en méthodologie de projet appréciée ;
• Capacité d’analyse et de communication ;
• Aptitude au travail en équipe et en réseau de partenaires ;
• Dynamisme, autonomie, capacité à fédérer, force de proposition ;
• Qualité d’écoute, de dialogue, et de médiation pour gérer des situations relationnelles difficiles.
• Expérience dans le secteur social et/ou médico-social souhaité et en particulier dans le domaine du handicap ;
• Connaissance du public accueilli au CCAS et du public porteur d’handicap ;
• Connaissance en méthodologie de projet appréciée ;
• Capacité d’analyse et de communication ;
• Aptitude au travail en équipe et en réseau de partenaires ;
• Dynamisme, autonomie, capacité à fédérer, force de proposition ;
• Qualité d’écoute, de dialogue, et de médiation pour gérer des situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141159620
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Président
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.