Agent d'entretien et d'accueil sport (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240906000586
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
Poste
L’agent d’entretien de l’installation articulera son travail autour de trois activités principales : l’entretien, l’accueil et la sécurité des installations et du mobilier sportif.
Les activités du poste :
Ouverture et fermeture des installations, contrôle général de l’état des installations (bâtiment et mobiliers sportifs), aide à l’installation du matériel de sport
Entretien courant des installations sportives et de leurs abords : ménage général, entretien des salles sportives et des vestiaires, couloirs de circulation, ramassage des poubelles…
Mission de veille sur les installations pendant les périodes d’ouverture aux divers utilisateurs, scolaires, associatifs ou autres, dûment autorisés ; contrôle des accès en liaison avec les utilisateurs, conformément aux instructions données par la direction des sports ; accueil des utilisateurs
Tenue des divers registres (registre de présence, main courante, livre d’équipement, …) et établissement de compte rendus conformément aux instructions données (interventions de société ou service, compte rendu de dégradations, rapport)
Il fait appliquer le règlement intérieur des installations sportives ainsi que les diverses consignes données par le service des sports
L’agent sera plus particulièrement affecté à l’entretien des installations sportives situées au sein du complexe sportif Maurice Arnoux, sans que cela ne constitue un caractère limitatif. Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public notamment au niveau du stade Jean LEZER et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Mission de veille :
L’agent réalisera un tour de contrôle au moment de sa prise de service, afin de vérifier que l’installation peut recevoir du public. Il contrôlera principalement :
. le fonctionnement normal des systèmes de sécurité (ouverture des issues de secours, présence des extincteurs…)
. le bon état général de l’installation (fonctionnement normal du dispositif électrique, état des sanitaires…) : de manière général, avant de laisser rentrer les utilisateurs dans une salle, l’agent devra en contrôler le bon état
Il devra faire appliquer le règlement intérieur des installations et faire respecter les diverses interdictions mentionnées (interdiction de fumer, de cracher…).
Entretien :
L’entretien doit être fait tous les jours :
. dans les vestiaires, les sanitaires et les espaces de circulation
. dans les salles de pratiques sportives et sur les abords
. dans les espaces destinés à recevoir du public (gradins, hors circulations).
L’entretien doit être aménagé et adapté à l’état d’hygiène général des installations. Un rythme d’entretien plus soutenu peut donc être nécessaire.
En cas de spécifications précises d’entretien, l’agent doit se référer aux directives applicables à l’établissement d’affectation.
Tenue des registres :
L’agent devra remplir ou faire remplir tous les jours :
. le registre de présence destiné aux utilisateurs
. le registre de main courante, destiné à assurer la continuité de gestion de l’installation
Il devra, une fois par mois, remplir le livre d’équipement après avoir procédé au contrôle des appareils tel que prévu par le service des sports. Les instructions relatives à ces contrôles sont contenues dans le livre d’équipement.
Il doit conserver et tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (E.R.P.).
Comptes rendus :
L’agent devra rendre compte, auprès de la direction des sports, des divers faits survenus dans les installations et plus particulièrement :
. de l’intervention des entreprises ou services au sein de l’installation
. des diverses dégradations survenues.
L’agent aura à sa disposition des fiches type destinées à la rédaction de ces divers comptes rendus, dont le suivi par l’agent est obligatoire.
L’agent d’entretien de l’installation articulera son travail autour de trois activités principales : l’entretien, l’accueil et la sécurité des installations et du mobilier sportif.
Les activités du poste :
Ouverture et fermeture des installations, contrôle général de l’état des installations (bâtiment et mobiliers sportifs), aide à l’installation du matériel de sport
Entretien courant des installations sportives et de leurs abords : ménage général, entretien des salles sportives et des vestiaires, couloirs de circulation, ramassage des poubelles…
Mission de veille sur les installations pendant les périodes d’ouverture aux divers utilisateurs, scolaires, associatifs ou autres, dûment autorisés ; contrôle des accès en liaison avec les utilisateurs, conformément aux instructions données par la direction des sports ; accueil des utilisateurs
Tenue des divers registres (registre de présence, main courante, livre d’équipement, …) et établissement de compte rendus conformément aux instructions données (interventions de société ou service, compte rendu de dégradations, rapport)
Il fait appliquer le règlement intérieur des installations sportives ainsi que les diverses consignes données par le service des sports
L’agent sera plus particulièrement affecté à l’entretien des installations sportives situées au sein du complexe sportif Maurice Arnoux, sans que cela ne constitue un caractère limitatif. Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public notamment au niveau du stade Jean LEZER et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Mission de veille :
L’agent réalisera un tour de contrôle au moment de sa prise de service, afin de vérifier que l’installation peut recevoir du public. Il contrôlera principalement :
. le fonctionnement normal des systèmes de sécurité (ouverture des issues de secours, présence des extincteurs…)
. le bon état général de l’installation (fonctionnement normal du dispositif électrique, état des sanitaires…) : de manière général, avant de laisser rentrer les utilisateurs dans une salle, l’agent devra en contrôler le bon état
Il devra faire appliquer le règlement intérieur des installations et faire respecter les diverses interdictions mentionnées (interdiction de fumer, de cracher…).
Entretien :
L’entretien doit être fait tous les jours :
. dans les vestiaires, les sanitaires et les espaces de circulation
. dans les salles de pratiques sportives et sur les abords
. dans les espaces destinés à recevoir du public (gradins, hors circulations).
L’entretien doit être aménagé et adapté à l’état d’hygiène général des installations. Un rythme d’entretien plus soutenu peut donc être nécessaire.
En cas de spécifications précises d’entretien, l’agent doit se référer aux directives applicables à l’établissement d’affectation.
Tenue des registres :
L’agent devra remplir ou faire remplir tous les jours :
. le registre de présence destiné aux utilisateurs
. le registre de main courante, destiné à assurer la continuité de gestion de l’installation
Il devra, une fois par mois, remplir le livre d’équipement après avoir procédé au contrôle des appareils tel que prévu par le service des sports. Les instructions relatives à ces contrôles sont contenues dans le livre d’équipement.
Il doit conserver et tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (E.R.P.).
Comptes rendus :
L’agent devra rendre compte, auprès de la direction des sports, des divers faits survenus dans les installations et plus particulièrement :
. de l’intervention des entreprises ou services au sein de l’installation
. des diverses dégradations survenues.
L’agent aura à sa disposition des fiches type destinées à la rédaction de ces divers comptes rendus, dont le suivi par l’agent est obligatoire.
Profils recherchés
Profil
Les compétences générales
Connaissances : maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral, connaissance des protocoles d’entretien et des procédures de nettoyage, connaissance de base de la législation des E.R.P. et des règles de suivi du matériel.
Les connaissances techniques
Manipulation de machines de nettoyage, usage de produits d’entretien, mise en œuvre de protocole de nettoyage et de suivi des matériels, sensibilisation au port des E.P.I., compétences relationnelle et qualité d’accueil.
Les savoirs-êtres
Qualités personnelles : rigoureux, ponctuel, organisé
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Autonomie
Réactivité et savoir prioriser les missions
Contraintes physiques :
Maniement de chariot de ménage, manipulation d’auto laveuses et d’aspirateurs, manutention occasionnelle (déplacement de mobiliers sportifs ou autres)
Contraintes spécifiques :
Travail occasionnellement le week-end (astreinte environ une fois par mois et plus si nécessaire) ou lors des manifestations sportives
La prise des congés se fait conjointement avec les collègues de travail de façon à respecter la présence de 50% des agents affectés aux tâches similaires dans le service (sauf cas particuliers).
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi de 6h30 à 11h30 et de 13h00 à 15h30
Des aménagements d'horaire peuvent être demandés selon occupation des installations.
Un Week-end de permanence tous les de 2 mois environ, de 7h à 9h entretien des locaux au stade jean Lezer, de 12h à 13h, accueil au stade Jean Lezer et de 13h à 17h30, accueil au stade Maurice Arnoux.
Les compétences générales
Connaissances : maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral, connaissance des protocoles d’entretien et des procédures de nettoyage, connaissance de base de la législation des E.R.P. et des règles de suivi du matériel.
Les connaissances techniques
Manipulation de machines de nettoyage, usage de produits d’entretien, mise en œuvre de protocole de nettoyage et de suivi des matériels, sensibilisation au port des E.P.I., compétences relationnelle et qualité d’accueil.
Les savoirs-êtres
Qualités personnelles : rigoureux, ponctuel, organisé
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Autonomie
Réactivité et savoir prioriser les missions
Contraintes physiques :
Maniement de chariot de ménage, manipulation d’auto laveuses et d’aspirateurs, manutention occasionnelle (déplacement de mobiliers sportifs ou autres)
Contraintes spécifiques :
Travail occasionnellement le week-end (astreinte environ une fois par mois et plus si nécessaire) ou lors des manifestations sportives
La prise des congés se fait conjointement avec les collègues de travail de façon à respecter la présence de 50% des agents affectés aux tâches similaires dans le service (sauf cas particuliers).
Jours et horaires de travail :
- Du lundi au vendredi de 6h30 à 11h30 et de 13h00 à 15h30
Des aménagements d'horaire peuvent être demandés selon occupation des installations.
Un Week-end de permanence tous les de 2 mois environ, de 7h à 9h entretien des locaux au stade jean Lezer, de 12h à 13h, accueil au stade Jean Lezer et de 13h à 17h30, accueil au stade Maurice Arnoux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.