Responsable Espace Jeunesse (h/f)
Offre n° O092240827000222
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Actions et loisirs éducatifs de la Direction Education et Jeunesse, vous pilotez les actions de Clichy Info Jeunesse, du CCJ et de la participation des jeunes. Vous travaillez en étroite coordination avec les partenaires institutionnels (Education nationale, Mission locale, Département, Région, Réseau Information Jeunesse des Hauts-de-Seine), les services collaborateurs et les associations locales. Vous vous inscrivez dans le projet éducatif de territoire, le projet de service et les orientations de la politique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Superviser le travail de l'équipe (plannings, congés, réunions...)
Elaboration du projet de service collaboratif
Définition des objectifs du service et des agents en cohérence avec les missions du service, de la direction et dans le cadre du Projet éducatif de territoire
Evaluation des agents
Coordination des actions et projets de Clichy info jeunesse, du CCJ et des actions citoyennes avec une méthodologie de projet adéquate.
Participation à l'évaluation des actions et le cas échéant proposition d'axes d'amélioration.
Proposition et impulsion de nouveaux projets
Participation, avec son équipe, aux événements Jeunesse de la ville.
Suivi administratif et financier de l'espace jeunesse en collaboration avec le pôle ressources de la direction
Participation aux groupes de travail du PEDT concernant les thématiques jeunesse.
Participation au réseau du Programme de réussite éducative et proposition de suivis individualisés
Participation aux réseaux départementaux et régionaux.
Partenariat institutionnel autour des projets de l'Espace jeunesse
Participation et contribution à des instances partenariales
Développement et animation d'un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
Veille du réseau information jeunesse et plus généralement des champs de la jeunesse.
Compte rendu régulier de l'activité du service et des résultats à sa hiérarchie.
Diffusion de l'information au sein du service
Identification des ressources locales mobilisables pour les actions et événements jeunesse
Elaboration du projet de service collaboratif
Définition des objectifs du service et des agents en cohérence avec les missions du service, de la direction et dans le cadre du Projet éducatif de territoire
Evaluation des agents
Coordination des actions et projets de Clichy info jeunesse, du CCJ et des actions citoyennes avec une méthodologie de projet adéquate.
Participation à l'évaluation des actions et le cas échéant proposition d'axes d'amélioration.
Proposition et impulsion de nouveaux projets
Participation, avec son équipe, aux événements Jeunesse de la ville.
Suivi administratif et financier de l'espace jeunesse en collaboration avec le pôle ressources de la direction
Participation aux groupes de travail du PEDT concernant les thématiques jeunesse.
Participation au réseau du Programme de réussite éducative et proposition de suivis individualisés
Participation aux réseaux départementaux et régionaux.
Partenariat institutionnel autour des projets de l'Espace jeunesse
Participation et contribution à des instances partenariales
Développement et animation d'un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
Veille du réseau information jeunesse et plus généralement des champs de la jeunesse.
Compte rendu régulier de l'activité du service et des résultats à sa hiérarchie.
Diffusion de l'information au sein du service
Identification des ressources locales mobilisables pour les actions et événements jeunesse
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Niveau BAC+3 minimum
Connaissance approfondie de l'information jeunesse, l'accueil et l'accompagnement du jeune
Connaissance des dispositifs d'actions citoyennes et des associations, organismes en lien avec la citoyenneté
Connaissance en politique jeunesse, organisation et missions d'une collectivité
Connaissance du cadre budgétaire, juridique de sa direction et de sa collectivité
Connaissance de la réglementation et des dispositifs jeunesse
Connaissance des problématiques des jeunesses actuelles
2. Savoirs faire :
Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de communication
Mobiliser l'équipe autour du projet de service
Accompagner le développement des compétences des agents
Analyser des éléments à données statistiques
Mettre en place une organisation de travail
Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet en matière de jeunesse
3. Qualités relationnelles exigées :
Très bon sens relationnel en direction des chefs d'établissements, partenaires, collaborateurs...
Force de proposition auprès de sa hiérarchie
Autorité et capacité d'écoute et au management des agents placés sous son autorité
Adaptation et réactivité
Obligations réglementaires:
Respect de la déontologie IJ
La mise en place du BIJ est liée à la signature d'une convention de Label IJ (Information Jeunesse) tripartite entre l'Etat (DDCS Direction Départementale de la Cohésion Sociale), le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) et la Ville.
Niveau BAC+3 minimum
Connaissance approfondie de l'information jeunesse, l'accueil et l'accompagnement du jeune
Connaissance des dispositifs d'actions citoyennes et des associations, organismes en lien avec la citoyenneté
Connaissance en politique jeunesse, organisation et missions d'une collectivité
Connaissance du cadre budgétaire, juridique de sa direction et de sa collectivité
Connaissance de la réglementation et des dispositifs jeunesse
Connaissance des problématiques des jeunesses actuelles
2. Savoirs faire :
Accompagner et orienter les agents au moyen de démarches managériales et de communication
Mobiliser l'équipe autour du projet de service
Accompagner le développement des compétences des agents
Analyser des éléments à données statistiques
Mettre en place une organisation de travail
Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet en matière de jeunesse
3. Qualités relationnelles exigées :
Très bon sens relationnel en direction des chefs d'établissements, partenaires, collaborateurs...
Force de proposition auprès de sa hiérarchie
Autorité et capacité d'écoute et au management des agents placés sous son autorité
Adaptation et réactivité
Obligations réglementaires:
Respect de la déontologie IJ
La mise en place du BIJ est liée à la signature d'une convention de Label IJ (Information Jeunesse) tripartite entre l'Etat (DDCS Direction Départementale de la Cohésion Sociale), le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) et la Ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
0698045972
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.