Directeur Ville Durable (h/f)

Offre n° O092240826000387
Publiée le 26/08/2024

Synthèse de l'offre

Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Composée de 5 agents, la direction de la Ville durable est une équipe dynamique qui pilote de façon transversale les projets de transition écologique de la municipalité, dans l’objectif de réduire les émissions de gaz à effet de serre pour atténuer les effets du changement climatique, et adapter le territoire aux enjeux de demain.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’aménagement, le Directeur(rice) assure la mise en œuvre de la politique en matière de ville durable.

A cette fin, il/elle assure l’encadrement des 3 agents, en plus d’alternant et / ou stagiaire, conçoit l’organisation du travail, participe aux missions, assure la dynamique partenariale avec les différents services de la Ville et d’autres entités, ainsi que les relations avec l’élue en charge du secteur et la Direction Générale.

Activités liées à l’encadrement de l’équipe :

Piloter, suivre et encadrer les agents de l’équipe
Gérer les ressources et outils mis à disposition des agents de l’équipe
Assurer la définition et le pilotage de la stratégie de développement durable du territoire

ACTIVITES PRINCIPALES :

Décarbonation du territoire :

Piloter et assurer le suivi du budget climat de la Ville ;
Piloter, en lien avec les autres adjoints au Maire, le plan d'action en matière d'efficacité énergétique, d'augmentation de la production d'énergies renouvelables et de réduction d'émissions de gaz à effet de serre, en assurant le suivi et l’évaluation des résultats ;
Coordonner et / ou accompagner, valoriser les dossiers relatifs aux énergies (Schéma directeur des énergies...) et aux projets innovants (labellisation éco-quartier, hydrogène, réseau de froid…) en lien avec les différents partenaires ;
Rédiger annuellement le Rapport Développement durable et assurer la gestion et le suivi du plan d’action du budget climat ;
Superviser, les dossiers relatifs à la collecte des déchets et leur valorisation ;
Représenter la Ville auprès de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest lors des travaux relatifs au plan climat-air-énergie territorial (PCAET), piloter et suivre les dossiers initiés par d’autres institutions.

Nature en ville :

Coordonner l’aménagement et la gestion des jardins partagés ;
Rechercher des potentiels de développement des surfaces déminéralisées, et des espaces pour planter des arbres, conformément au plan de végétalisation, en lien avec GPSO ;
Promouvoir, en lien avec l’urbanisme et l’espace public, la mobilité douce et les aménagements afférant, la valorisation et l’extension des espaces verts du territoire communal et la mise en œuvre des travaux relatifs à la trame verte et bleue ;
Suivre l’atlas de la biodiversité communale et mettre en œuvre les aménagements propices à la biodiversité ;
Suivre le label Territoire engagé pour la nature et du label Villes et Villages fleuris ;
Elaborer et mettre en œuvre les événements liés à la délégation « condition animale » : collecte au profit de la S.P.A, Fête de l’Animal en Ville.


Sensibilisation et communication :

Mettre en œuvre des évènements de sensibilisation des publics aux problématiques de développement durable (Défi zéro carbone, Journées objectif zéro carbone, Fête de la Nature, Journée mondiale du Climat, Ciné-débat, sciences participatives, festival Alimen’Terre, formation des éco-délégués, village développement durable lors des Printemps d’Issy…) ;
Dans une démarche d’exemplarité en interne, inciter à la mise en place de pratiques transversales entre les différents services de la Ville en matière de développement durable ;
Créer un réseau des entreprises engagées sur le territoire ;
Faire le lien avec les associations environnementales du territoire, animations de COPIL réguliers (la Fabrique d’Issy, les jardins partagés, AMAP...) ;

Administratif :

Assurer la rédaction de courriers aux administrés et institutions, de notes, de rapports, de délibérations (…) relatifs à la vie de la délégation ;
Candidater et assurer le suivi des appels à projets et subventions ;
Répondre / candidater aux concours relatifs au développement durable et assurer une veille.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un Master en développement durable ou en gestion des collectivités territoriales, avec une expérience de 5 ans minimum, vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux. Doté(e) des compétences budgétaires et RH, vous maîtrisez les rouages de la fonction publique territoriale.

Rompu(e) au management, vous savez encadrer, fédérer autour de vous et amener les équipes à atteindre des objectifs ambitieux. Habitué(e) à travailler en transverse, vous avez une excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Force de proposition, possédant un sens politique et un excellent relationnel, vous faites preuve de souplesse dans vos approches et savez adapter votre discours à tout type d’interlocuteur afin d’accompagner la collectivité et ses usagers vers la transition écologique.

A savoir :

Poste à pourvoir dès que possible
Ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie A
Temps de travail hebdomadaire : 38h30
Soirées et week-end ponctuellement travaillés
Nos avantages :

25 jours de congés payés / 19 jours de RTT
Prime 13ème mois
Prime CIA
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité durable
Comité d’œuvre social (COS) : réduction activités, chèques vacances…
Politique de formation
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0141238000
Informations complémentaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.