Responsable de l'unité promotion culturelle et digitale (h/f)
Offre n° O092240813000758
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture recherche un/e Responsable de l'unité promotion culturelle et digitale qui aura en charge le pilotage et l'animation du déploiement de la stratégie de promotion print et digitale du patrimoine culturel et naturel du Département et de mise en place d'outils de médiation numériques.
Vous encadrez une équipe de chargés de promotion et chargés de projets numériques et vous initiez et coordonnez, dans un contexte de forte digitalisation des pratiques et usages, l'ensemble des actions de promotion de l'offre culturelle et en coordonnez la mise en œuvre en lien avec les autres directions du PACT et le Pôle Communication.
Vous représentez la Direction de la Culture lors des événements culturels et participez au rayonnement du Département.
Votre rattachement :
La Direction de la Culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs.
Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus.
Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse.
Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le Musée du
Domaine départemental de Sceaux et le Musée Départemental Albert-Kahn, une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'Art et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds Départemental d'Art Contemporain.
Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle.
Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Vous encadrez une équipe de chargés de promotion et chargés de projets numériques et vous initiez et coordonnez, dans un contexte de forte digitalisation des pratiques et usages, l'ensemble des actions de promotion de l'offre culturelle et en coordonnez la mise en œuvre en lien avec les autres directions du PACT et le Pôle Communication.
Vous représentez la Direction de la Culture lors des événements culturels et participez au rayonnement du Département.
Votre rattachement :
La Direction de la Culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs.
Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus.
Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse.
Elle est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le Musée du
Domaine départemental de Sceaux et le Musée Départemental Albert-Kahn, une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'Art et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds Départemental d'Art Contemporain.
Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle.
Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'encadrement des agents, construire une stratégie d'équipe et piloter l'unité sur les aspects administratifs (budget, RH, marchés...)
-Valoriser, coordonner et accompagner par des actions de promotion print et digitale, les actions de la Direction de la Culture. Veiller à la bonne mise en œuvre des actions de promotion des projets culturels, ainsi que des actions pour valoriser le patrimoine départemental.
-Assurer un rôle de représentation lors des événements culturels.
Proposer et piloter les projets numériques :
- En tant que responsable de l'unité, voire chef de projet : création et mise en œuvre de dispositifs d'aide à la visite in situ, d'offres alternatives mises en ligne et/ou téléchargeables, de publication numériques, création et mise en œuvre de parcours de visite ou de découverte. Accompagner les agents dans leur mission et les former au développement numérique.
- En tant que représentant du PACT au sein des équipes dédiées à la réalisation et au déploiement des sites internet de la vallée de la culture : coordonner à l'échelle de la direction l'expression des besoins et garantir leur prise en compte dans le cadre des projets.
-Participer aux groupes de travail :
- Sur la stratégie digitale : refonte des sites internet des musées, stratégie réseaux sociaux...
- Sur l'attractivité du territoire de manière générale.
-Assurer une veille active (actualité et prospective) dans le domaine des produits numériques et innovants, s'inscrire dans les réseaux ad hoc, réaliser des benchmarks. Proposer et mettre en œuvre le partage de cette veille au sein du pôle
-Valoriser, coordonner et accompagner par des actions de promotion print et digitale, les actions de la Direction de la Culture. Veiller à la bonne mise en œuvre des actions de promotion des projets culturels, ainsi que des actions pour valoriser le patrimoine départemental.
-Assurer un rôle de représentation lors des événements culturels.
Proposer et piloter les projets numériques :
- En tant que responsable de l'unité, voire chef de projet : création et mise en œuvre de dispositifs d'aide à la visite in situ, d'offres alternatives mises en ligne et/ou téléchargeables, de publication numériques, création et mise en œuvre de parcours de visite ou de découverte. Accompagner les agents dans leur mission et les former au développement numérique.
- En tant que représentant du PACT au sein des équipes dédiées à la réalisation et au déploiement des sites internet de la vallée de la culture : coordonner à l'échelle de la direction l'expression des besoins et garantir leur prise en compte dans le cadre des projets.
-Participer aux groupes de travail :
- Sur la stratégie digitale : refonte des sites internet des musées, stratégie réseaux sociaux...
- Sur l'attractivité du territoire de manière générale.
-Assurer une veille active (actualité et prospective) dans le domaine des produits numériques et innovants, s'inscrire dans les réseaux ad hoc, réaliser des benchmarks. Proposer et mettre en œuvre le partage de cette veille au sein du pôle
Profils recherchés
Attaché territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique), diplômé a minima de niveau BAC+3
- Connaissances des évolutions des pratiques de communication, ainsi que des offres numériques, en particulier pour le secteur culturel
- Techniques spécifiques aux supports numériques
- Cadre règlementaire et juridique, en particulier en matière de marchés publics
- Cadre budgétaire
- Management
- Fédérer, animer et motiver une équipe
- Conception d'une stratégie numérique
- Sens du relationnel
- Exigence et rigueur
- Réactivité
- Créativité et force de proposition
- Aptitudes au travail transversal
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Votre lieu de travail
Extension
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de " L'Extension ". Situé aux portes de la Défense, dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92000 Nanterre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand Siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JOP 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires)
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
- Connaissances des évolutions des pratiques de communication, ainsi que des offres numériques, en particulier pour le secteur culturel
- Techniques spécifiques aux supports numériques
- Cadre règlementaire et juridique, en particulier en matière de marchés publics
- Cadre budgétaire
- Management
- Fédérer, animer et motiver une équipe
- Conception d'une stratégie numérique
- Sens du relationnel
- Exigence et rigueur
- Réactivité
- Créativité et force de proposition
- Aptitudes au travail transversal
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Votre lieu de travail
Extension
À Nanterre, vous travaillerez dans le bâtiment de " L'Extension ". Situé aux portes de la Défense, dans un quartier en plein essor, vous serez à proximité de l'hôtel du Département, siège administratif du conseil départemental.
L'Extension est doté d'un parking et accessible par différentes lignes de transports.
Adresse : 28 boulevard Emile Zola, 92000 Nanterre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand Siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JOP 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires)
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.