Gardien d'école (h/f)
Offre n° O092240807001237
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice du personnel des écoles
et du/de la directeur(trice) de l’école, vous serez responsable de
la sécurité des élèves, des locaux et du bon fonctionnement de
l’établissement scolaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer un
environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement
des enfants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
et du/de la directeur(trice) de l’école, vous serez responsable de
la sécurité des élèves, des locaux et du bon fonctionnement de
l’établissement scolaire. Votre rôle sera essentiel pour assurer un
environnement propice à l’apprentissage et à l’épanouissement
des enfants.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
-ouvrir et fermer les locaux de l’école et du centre de loisirs
- assurer la surveillance des entrées et sorties des élèves
-accueillir et surveiller la garderie du matin
-accueillir et établir de bonnes relations avec les familles,
le corps enseignant, les entreprises, les services municipaux
-réceptionner distribuer ou mettre à disposition
les courriers, colis, livraisons école…
- veiller à la sécurité et au respect des règles au sein
de l’établissement
-assurer la surveillance et vérifier les conditions de sécurité
des bâtiments (gardiennage)
-informer les services concernés des réclamations,
anomalies, dysfonctionnement et dégradations
-contribuer au bon fonctionnement des écoles et à leur
entretien
- assurer la surveillance des entrées et sorties des élèves
-accueillir et surveiller la garderie du matin
-accueillir et établir de bonnes relations avec les familles,
le corps enseignant, les entreprises, les services municipaux
-réceptionner distribuer ou mettre à disposition
les courriers, colis, livraisons école…
- veiller à la sécurité et au respect des règles au sein
de l’établissement
-assurer la surveillance et vérifier les conditions de sécurité
des bâtiments (gardiennage)
-informer les services concernés des réclamations,
anomalies, dysfonctionnement et dégradations
-contribuer au bon fonctionnement des écoles et à leur
entretien
Profils recherchés
-expérience préalable en tant que gardien(ne) d’école
ou dans un poste similaire
-sens des responsabilités et de l’organisation
-capacité à travailler de manière autonome
-bonne communication et aptitude à travailler en équipe
- connaissance des règles de sécurité et des procédures
d’urgence
-sens du service et ponctualité
- sens de l’écoute et de l’observation, pédagogie
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à temps complet - Rémunération statutaire de catégorie
C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
mensuel + primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 23 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
ou dans un poste similaire
-sens des responsabilités et de l’organisation
-capacité à travailler de manière autonome
-bonne communication et aptitude à travailler en équipe
- connaissance des règles de sécurité et des procédures
d’urgence
-sens du service et ponctualité
- sens de l’écoute et de l’observation, pédagogie
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à temps complet - Rémunération statutaire de catégorie
C de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
mensuel + primes annuelles
Congés annuels : 25 CA + 23 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.