Directeur.trice des Ressources Humaines
Offre n° O092240801385384
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
La Cabinet Raviat et Owen Conseil, mandaté par la ville de Nanterre, recherche son.sa Directeur.trice des Ressources Humaines.
Ville de près de 100 000 habitants, Nanterre, préfecture des Hauts-de-Seine, concentre les enjeux d'une ville populaire, universitaire. Partie prenante du quartier d'affaires de la Défense, d'une surface de 1 200 Ha dont 1/3 en Opération d'Intérêt National, Nanterre pilote également trois quartiers en rénovation urbaine. Les
projets sont nombreux et d'importance pour l'Ile de France, le service public est développé avec 2 400 agents municipaux et l'équipe municipale a pour ambition de tenir ses engagements en relevant le défi d'une ville pour tous, éducative, démocratique, inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.
Ville de près de 100 000 habitants, Nanterre, préfecture des Hauts-de-Seine, concentre les enjeux d'une ville populaire, universitaire. Partie prenante du quartier d'affaires de la Défense, d'une surface de 1 200 Ha dont 1/3 en Opération d'Intérêt National, Nanterre pilote également trois quartiers en rénovation urbaine. Les
projets sont nombreux et d'importance pour l'Ile de France, le service public est développé avec 2 400 agents municipaux et l'équipe municipale a pour ambition de tenir ses engagements en relevant le défi d'une ville pour tous, éducative, démocratique, inscrite fortement dans la lutte contre le changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché/e à la Direction Générale Adjointe, le/la futur/e DRH participe à la définition de la politique des ressources humaines. Il/elle conseille les élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines. Il/elle est en soutien des responsables de services pour toutes les questions de GRH.
Plus particulièrement, il/elle assure :
- La gestion des emplois, des effectifs et des compétences ;
- L'animation et le pilotage du dialogue social ;
- Le contrôle de la gestion administrative et statutaire.
Il/elle suit et participe aux instances paritaires.
En charge du management opérationnel du service, de l'animation et du pilotage de l'équipe, il/elle pilote :
- Le suivi de la masse salariale et du budget de la DRH ;
- L'analyse des écarts entre ressources et besoins de compétences de la collectivité ;
- La politique de prévention des risques professionnels et la rédaction du document unique ;
- La prévention des risques de contentieux en matière de personnel ;
- L'accompagnement de l'encadrement dans sa fonction de management ;
- La politique de formation et le développement des compétences ;
- La politique de recrutement et de mobilité.
Plus particulièrement, il/elle assure :
- La gestion des emplois, des effectifs et des compétences ;
- L'animation et le pilotage du dialogue social ;
- Le contrôle de la gestion administrative et statutaire.
Il/elle suit et participe aux instances paritaires.
En charge du management opérationnel du service, de l'animation et du pilotage de l'équipe, il/elle pilote :
- Le suivi de la masse salariale et du budget de la DRH ;
- L'analyse des écarts entre ressources et besoins de compétences de la collectivité ;
- La politique de prévention des risques professionnels et la rédaction du document unique ;
- La prévention des risques de contentieux en matière de personnel ;
- L'accompagnement de l'encadrement dans sa fonction de management ;
- La politique de formation et le développement des compétences ;
- La politique de recrutement et de mobilité.
Profils recherchés
De formation supérieur en gestion/développement et possédant une solide expérience dans le domaines des ressources humaines, le/la futur/e DRH est compétent/e en conduite participative du changement, en gestion
et mobilisation du personnel.
À l'aise dans le travail en transversalité, il/elle a des aptitudes à mener des projets, à mobiliser et animer une équipe, de bonnes capacités d'écoute, de dialogue et de négociation.
et mobilisation du personnel.
À l'aise dans le travail en transversalité, il/elle a des aptitudes à mener des projets, à mobiliser et animer une équipe, de bonnes capacités d'écoute, de dialogue et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 78 42 40 25
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d'emploi des Attachés/es, des Administrateurs/trices ou Ingénieurs/es ou à défaut contractuel.
Le poste, basé à Nanterre, est à pourvoir dès maintenant.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Le poste, basé à Nanterre, est à pourvoir dès maintenant.
Candidatures à adresser par mail au Cabinet Raviat et Owen Conseil :
contact@raviatowen-conseil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.