Travailleur Social Evaluateur (h/f)
Offre n° O092240726000786
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité Evaluation d’un Service des Solidarités Territoriales, sous la supervision du responsable de l’unité, vous contribuez à l’évaluation des situations de danger et/ ou de risque de danger, de vulnérabilité, auprès des enfants, du public adulte et des familles. Vous participez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.
Missions / conditions d'exercice
1. Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :
‐ Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en oeuvre l’évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d’une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l’enfance.
‐ Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d’hébergement. Mettre en oeuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
‐ Tout autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.
Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l’autorité judiciaire.
Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
‐ Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en oeuvre l’évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d’une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l’enfance.
‐ Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d’hébergement. Mettre en oeuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
‐ Tout autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.
Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l’autorité judiciaire.
Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l’outil informatique, aptitude à travailler en équipe
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l’outil informatique, aptitude à travailler en équipe
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.