Gestionnaire d'opérations techniques (h/f)
Offre n° O092240725001893
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.
En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Mission
Au sein du service Ressources et gestion, le gestionnaire d'opérations techniques est chargé de la mise en place et du suivi d'opérations techniques liées aux projets d'implantations, de déménagements et d'aménagements des sites du pôle Solidarités, et du reporting associé.
Activités
1. Prendre en charge les opérations liées à l’aménagement des espaces lors des phases de conception et de réalisation des projets : programmation des opérations, définition des besoins, établissement de plans, réalisation d’inventaires, commande de matériel, réception et installation des équipements, supervision des opérations de déménagement et de désencombrement en lien avec la direction de la logistique et des systèmes d’information.
2. Tenir à jour les outils de pilotage permettant de suivre et de donner de la visibilité sur l’avancement des différentes opérations (rétroplanning, plan de charge, compte-rendu, bilan d’opération). Participer au suivi administratif et financier des opérations.
3. Participer à des études d'opportunité, de faisabilité et des diagnostics techniques, dans le cadre de la programmation et de la préparation des opérations et des projets, en relation avec les services territoriaux du pôle solidarités.
4. Recueillir des informations de terrain sur la qualité des implantations, des aménagements, des équipements mobiliers et numériques, dans une optique d’amélioration des conditions d’accueil du public et de travail des agents du pôle.
Sujétions particulières: Déplacements très fréquents sur l'ensemble du département.
Au sein du service Ressources et gestion, le gestionnaire d'opérations techniques est chargé de la mise en place et du suivi d'opérations techniques liées aux projets d'implantations, de déménagements et d'aménagements des sites du pôle Solidarités, et du reporting associé.
Activités
1. Prendre en charge les opérations liées à l’aménagement des espaces lors des phases de conception et de réalisation des projets : programmation des opérations, définition des besoins, établissement de plans, réalisation d’inventaires, commande de matériel, réception et installation des équipements, supervision des opérations de déménagement et de désencombrement en lien avec la direction de la logistique et des systèmes d’information.
2. Tenir à jour les outils de pilotage permettant de suivre et de donner de la visibilité sur l’avancement des différentes opérations (rétroplanning, plan de charge, compte-rendu, bilan d’opération). Participer au suivi administratif et financier des opérations.
3. Participer à des études d'opportunité, de faisabilité et des diagnostics techniques, dans le cadre de la programmation et de la préparation des opérations et des projets, en relation avec les services territoriaux du pôle solidarités.
4. Recueillir des informations de terrain sur la qualité des implantations, des aménagements, des équipements mobiliers et numériques, dans une optique d’amélioration des conditions d’accueil du public et de travail des agents du pôle.
Sujétions particulières: Déplacements très fréquents sur l'ensemble du département.
Profils recherchés
Technicien territorial titulaire, ou contractuel titulaire a minima du bac
Connaissances techniques dans les domaines des bâtiments, de la logistique ou de l'informatique
Connaissance du secteur public ou du domaine social et médical
Méthode de planification et de suivi d'opérations ou de projets
Maitrise de logiciel de modélisation type sketch up
Maitrise de la Suite Office
Capacité à mobiliser et à jouer un rôle de facilitateur
Planifier, organiser et coordonner des activités
Savoir analyser et évaluer une situation
Sens du contact, réactivité, disponibilité et adaptation
Savoir travailler en transversalité
Connaissances techniques dans les domaines des bâtiments, de la logistique ou de l'informatique
Connaissance du secteur public ou du domaine social et médical
Méthode de planification et de suivi d'opérations ou de projets
Maitrise de logiciel de modélisation type sketch up
Maitrise de la Suite Office
Capacité à mobiliser et à jouer un rôle de facilitateur
Planifier, organiser et coordonner des activités
Savoir analyser et évaluer une situation
Sens du contact, réactivité, disponibilité et adaptation
Savoir travailler en transversalité
Contact
Contact
0806000092
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.