Chargé des missions (h/f)
Offre n° O092240724001231
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GARCHES
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de Mission assure la restitution de l’évaluation menée et formule des propositions pour une aide à la décision
Il propose des solutions, des mesures de simplification, d’harmonisation ou d’amélioration sur des dispositifs existants.
Il apporte un appui aux équipes en déploiement des politiques publiques sur la bonne compréhension et application des dispositifs, ainsi que sur les indicateurs retenus.
Il mène une mission d’observation et veille, anticipe les besoins et les évolutions réglementaires, s’informe des politiques publiques
Il propose des solutions, des mesures de simplification, d’harmonisation ou d’amélioration sur des dispositifs existants.
Il apporte un appui aux équipes en déploiement des politiques publiques sur la bonne compréhension et application des dispositifs, ainsi que sur les indicateurs retenus.
Il mène une mission d’observation et veille, anticipe les besoins et les évolutions réglementaires, s’informe des politiques publiques
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de mission conduit et assure le pilotage de tout dossier stratégique sur demande du Conseiller auprès du Directeur général des services en lien étroit avec le cabinet et les directions. A ce titre, il :
Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques
Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.
Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques
Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.
Profils recherchés
Savoir (Connaissances professionnelles) :
Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales
Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux
Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers,
comptes-rendus, tableaux d’activité
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Coopérer avec les autres chargés de mission
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Programmer, suivre, rendre compte
Travailler en transversalité
Adapter son organisation aux moyens dédiés
Anticiper, respecter les délais
Communiquer
Savoir-être
Grande autonomie, engament et disponibilité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Esprit d’initiative, proactivité
Rigueur, structure et méthode
Esprit de synthèse
Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales
Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux
Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers,
comptes-rendus, tableaux d’activité
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Coopérer avec les autres chargés de mission
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Programmer, suivre, rendre compte
Travailler en transversalité
Adapter son organisation aux moyens dédiés
Anticiper, respecter les délais
Communiquer
Savoir-être
Grande autonomie, engament et disponibilité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Esprit d’initiative, proactivité
Rigueur, structure et méthode
Esprit de synthèse
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.