Responsable du pôle Lutte contre l'habitat indigne (h/f)
Offre n° O092240722000595
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Né en 2016, l'établissement public territorial Boucle Nord de Seine est un EPCI rattaché au Grand Paris de 450 000 habitants sur 7 communes : Argenteuil, Asnières, Bois-Colombes, Clichy, Colombes, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Travailler pour l'EPT, c'est prendre part à des projets de grande envergure contribuant à l'attractivité du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie.
C'est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, où chaque individu est respecté, et partage les valeurs du service public.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTEUIL
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EPT recrute un RESPONSABLE DU POLE LUTTE CONTRE L’HABITAT INDIGNE (H/F) pour travailler sur la ville d’Argenteuil (95).
Dans le cadre de la compétence portée par l’EPT, la direction de l’habitat et du logement participe à l’élaboration et à la mise en place de la politique de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire d’Argenteuil (4ème ville d'Ile-de-France).
En collaboration avec la directrice, vous traduisez les orientations politiques en matière de lutte contre l’habitat indigne en programmes d’actions que vous pilotez, animez et évaluez avec votre équipe.
Dans le cadre de la compétence portée par l’EPT, la direction de l’habitat et du logement participe à l’élaboration et à la mise en place de la politique de lutte contre l’habitat indigne sur le territoire d’Argenteuil (4ème ville d'Ile-de-France).
En collaboration avec la directrice, vous traduisez les orientations politiques en matière de lutte contre l’habitat indigne en programmes d’actions que vous pilotez, animez et évaluez avec votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Participation à la définition stratégique des interventions en matière d’habitat : analyse de l’offre et de la demande en matière de logement, traduction des orientations politiques en documents de planification et en programme d’actions, proposition d’une politique de peuplement et d’équilibre territorial,
• Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne : OPAH, permis de louer et de diviser, mise en place et suivi d’un observatoire de l’habitat, suivi des conventions partenariales avec les acteurs spécialisés dans la lutte contre l’habitat indigne,
• Coordination et accompagnement des acteurs locaux de l’habitat,
• Management d’une équipe de 4 agents (1 chargé de mission, 2 instructeurs permis de louer et de diviser et 1 inspecteur de salubrité).
• Participation à la définition stratégique des interventions en matière d’habitat : analyse de l’offre et de la demande en matière de logement, traduction des orientations politiques en documents de planification et en programme d’actions, proposition d’une politique de peuplement et d’équilibre territorial,
• Pilotage des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne : OPAH, permis de louer et de diviser, mise en place et suivi d’un observatoire de l’habitat, suivi des conventions partenariales avec les acteurs spécialisés dans la lutte contre l’habitat indigne,
• Coordination et accompagnement des acteurs locaux de l’habitat,
• Management d’une équipe de 4 agents (1 chargé de mission, 2 instructeurs permis de louer et de diviser et 1 inspecteur de salubrité).
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme Bac+5 en urbanisme, aménagement et/ou politique de l’habitat
• Très bonnes connaissances du cadre règlementaire, technique et financier des politiques publiques et des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne
• Sensibilité aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité.
Poste basé à Argenteuil (95)
38 h hebdomadaires (17 jours de RTT), télétravail possible 1 jour par semaine.
Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.
Donnez du sens à votre travail en rejoignant un service public de proximité !
• Très bonnes connaissances du cadre règlementaire, technique et financier des politiques publiques et des dispositifs opérationnels en matière d’habitat et de lutte contre l’habitat indigne
• Sensibilité aux problématiques urbaines et aux enjeux de cohésion sociale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité.
Poste basé à Argenteuil (95)
38 h hebdomadaires (17 jours de RTT), télétravail possible 1 jour par semaine.
Action sociale (CNAS), participations employeurs pour la mutuelle et la prévoyance, forfait mobilité durable.
Donnez du sens à votre travail en rejoignant un service public de proximité !
Contact
Contact
a.walquenart@cig929394.fr
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.