Management : Participe au recrutement des agents du service. • Favorise le développement des compétences de ses agents, notamment en les évaluant, en détectant et recensant les besoins en formation, et en fixant des objectifs. • Organise, supervise et coordonne les actions et détermine les moyens nécessaires à l’optimisation de l’activité. • Organise et anime des réunions. • Est garant de l’application des procédures et de la réglementation.

Développement des projets de service : Etudie les besoins, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d’activités. • Opère des choix stratégiques et techniques en cohérence avec la politique définie. • Coordonne, suit et évalue l’activité, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d’amélioration. • Développe des partenariats et inscrit ses actions dans une stratégie globale de développement de service.

Gestion budgétaire / administrative : Prépare le budget, le présente et en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord. • Suit les indicateurs d’activités et élabore des tableaux de bord, contrôle la bonne marche administrative du service et supervise l’ensemble des dossiers.

Information/ Communication : Suit et anime les relations avec l’ensemble du service. • S’assure de la diffusion de l’information et de sa compréhension par les équipes. • Fait remonter l’information à la hiérarchie et aux Elus, assure le suivi de réunions et de commissions spécialisées. • Est l’interlocuteur privilégié des différents publics, internes et externes, et des partenaires institutionnels ; assure les fonctions de référent dans son domaine, anime, coordonne et suit les dispositifs locaux sur le logement et l’insertion. • Développe des partenariats et une transversalité dans la conduite de projets. • En fonction des axes souhaités par son Directeur de pôle, est en charge de l’organisation intranet de son service (définitions des contenus à proposer, nomination des acteurs et évaluation des dynamiques de contribution…).

Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service et toute autre mission de service public entrant dans le champ d’activités du poste.