Responsable Prevention et Coordination CLSPD (h/f)
Offre n° O092240719001994
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
19/10/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L’ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l’ADN de la municipalité depuis 2014.
VOTRE MISSION
- Coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Animer le service prévention
- Développer et veiller à la cohérence des différentes actions de prévention et de sécurité par les services municipaux et sur le territoire de Nanterre
Nanterre, près de 100 000 habitants, est l'un des pôles les plus dynamiques du Grand Paris. La ville dispose de projets de grande ampleur, liés aux transports, à la création d'un nouveau quartier de plus de 10 000 habitants, à la rénovation de 2 grands quartiers.
L’ambition de la municipalité est de continuer à maintenir une présence préventive dans les quartiers de la ville de Nanterre. Être au plus proche des administrés-es est dans l’ADN de la municipalité depuis 2014.
VOTRE MISSION
- Coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
- Animer le service prévention
- Développer et veiller à la cohérence des différentes actions de prévention et de sécurité par les services municipaux et sur le territoire de Nanterre
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer et mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD) ; développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSP et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière.
- Coordonner et évaluer les actions visant à atteindre les objectifs de la STSPD.
- Piloter et animer la politique locale de prévention de la délinquance et de sécurité en apportant un appui technique sur ces questions auprès du Maire et des élu.es en charge de ces thématiques.
- Représenter la Direction et participer aux dispositifs / instances en place sur ces thématiques et conduire des projets transversaux de la direction touchant ces domaines.
- Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Education nationale, bailleurs, prévention spécialisée)
- Coordonner et suivre l’activité des clubs de prévention sur le territoire de la commune en lien avec les associations de prévention spécialisées.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Suivre les demandes de subventions au titre de la direction et accompagner les associations relevant du champ de la prévention de la délinquance, de l’aide aux victimes et de la prévention spécialisée.
- Participer au collectif de direction.
- Elaborer et mettre en œuvre la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD) ; développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSP et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière.
- Coordonner et évaluer les actions visant à atteindre les objectifs de la STSPD.
- Piloter et animer la politique locale de prévention de la délinquance et de sécurité en apportant un appui technique sur ces questions auprès du Maire et des élu.es en charge de ces thématiques.
- Représenter la Direction et participer aux dispositifs / instances en place sur ces thématiques et conduire des projets transversaux de la direction touchant ces domaines.
- Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Education nationale, bailleurs, prévention spécialisée)
- Coordonner et suivre l’activité des clubs de prévention sur le territoire de la commune en lien avec les associations de prévention spécialisées.
- Assurer le suivi individuel de jeunes en lien avec le CLSPD.
- Suivre les demandes de subventions au titre de la direction et accompagner les associations relevant du champ de la prévention de la délinquance, de l’aide aux victimes et de la prévention spécialisée.
- Participer au collectif de direction.
Profils recherchés
Domaine de Formation : Prévention-sécurité/Juridique /Politique de la Ville
- Maitrise des politiques de prévention et de sécurité
- Maitrise du fonctionnement des CLSPD
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Capacité à travailler en mode partenarial
- Sens de la négociation
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise des politiques de prévention et de sécurité
- Maitrise du fonctionnement des CLSPD
- Capacité à mobiliser les partenaires
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Capacité à travailler en mode partenarial
- Sens de la négociation
- Connaissance de l’environnement territorial
Contact
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
https://recrutement-nanterre.gestmax.fr/apply/185/1
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
https://recrutement-nanterre.gestmax.fr/apply/185/1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.