Chef d'équipe accueil billetterie boutique Domaine de Sceaux (h/f)
Offre n° O092240717001784
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Chef d'équipe accueil billetterie boutique au sein du Musée du Domaine Départemental de Sceaux, devra définir une politique d’achat en lien avec la direction du musée, encadrer l’équipe d’accueil-boutique, ainsi qu'assurer la gestion de la boutique.
Missions / conditions d'exercice
-Encadrer les agents intervenant à la boutique et à l’accueil du musée (management, planning).
-Suivre l’approvisionnement et la gestion comptable de la boutique (prospection, achats auprès des fournisseurs, bilans réguliers des recettes, suivi des ventes, gestion des stocks).
-Assurer une veille des tendances en lien avec les thématiques portées par le musée et proposer un renouvellement régulier des produits.
-Suivre les évolutions du logiciel de caisse sur site et le déploiement de la billetterie en ligne.
-Assurer la mission de régisseur suppléant des régies d’avances et de recettes et la vente en billetterie et boutique en renfort ponctuel de l’équipe.
-Suivre l’approvisionnement et la gestion comptable de la boutique (prospection, achats auprès des fournisseurs, bilans réguliers des recettes, suivi des ventes, gestion des stocks).
-Assurer une veille des tendances en lien avec les thématiques portées par le musée et proposer un renouvellement régulier des produits.
-Suivre les évolutions du logiciel de caisse sur site et le déploiement de la billetterie en ligne.
-Assurer la mission de régisseur suppléant des régies d’avances et de recettes et la vente en billetterie et boutique en renfort ponctuel de l’équipe.
Profils recherchés
-Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC.
-Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités locales.
-Réglementation applicable aux établissements recevant du public.
-Connaissance des techniques de vente et de merchandising.
-Méthodologie d’ingénierie de projet et capacités managériales.
-Capacité à impulser, mettre en œuvre et évaluer les actions.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
-Capacité à travailler en équipe.
-Créativité, sens de l’adaptation, esprit d’initiative.
-Sens des relations humaines.
-Disponibilité.
-Connaissance du cadre administratif et financier des collectivités locales.
-Réglementation applicable aux établissements recevant du public.
-Connaissance des techniques de vente et de merchandising.
-Méthodologie d’ingénierie de projet et capacités managériales.
-Capacité à impulser, mettre en œuvre et évaluer les actions.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse.
-Capacité à travailler en équipe.
-Créativité, sens de l’adaptation, esprit d’initiative.
-Sens des relations humaines.
-Disponibilité.
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.