Chargé de mission air, bruit et développement durable (h/f)
Offre n° O092240717000266
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUEIL MALMAISON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Mettre en œuvre la politique environnementale de la municipalité sur les thèmes de projets transverses de développement durable : participer avec la directrice aux dossiers de préservation de la biodiversité, gérer les dossiers transverses en développement durable selon les besoins de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi règlementaire de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public :
- Pilotage des diagnostics, rédaction des rapports, suivi de la qualité de l’air intérieur dans les ERP chaque année (évaluation ouvrants, mesures CO2 crèches, écoles, centre de loisirs) Obligations règlementaires
Traiter les dossiers relatifs aux nuisances sonores et pollutions de l'air dans le cadre des pouvoirs de police du Maire :
- Suivre la réalisation de projets concernant l’air et le bruit (Inspir, expérimentations, radar pédagogique etc.)
- Recueillir les plaintes, réaliser les visites, analyser les données du sonomètre, rédiger les rapports
Traiter les dossiers relatifs à la politique environnementale en matière de l’air et du bruit :
- Mettre en œuvre le plan de qualité d’air de la ville, la charte des perturbateurs endocriniens
Participer à des travaux thématiques en lien avec le développement Durable : animations, sensibilisation, projets innovants :
- Participer à l’organisation d’évènements, d’animations sur les thèmes du développement durable. Travail en mode projet.
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de documents stratégiques sur l’Air (PCAEM, PCAET), le bruit (PPBE) et les déchets (PLPD, économie circulaire) :
- Participer aux réflexions pilotées par la MGP et POLD et rédiger les CR
Actualiser le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre patrimoine et service :
- Recueillir les informations auprès des services, traiter les données, réaliser un document de communication des résultats.
Suivre les actions de la direction de l’Ecologie de l’Agenda 2030 en lien avec le chargé de mission Agenda 2030 :
- Mettre en œuvre plusieurs actions de l’agenda 2030 pilotées par la Direction de l’Ecologie
- Pilotage des diagnostics, rédaction des rapports, suivi de la qualité de l’air intérieur dans les ERP chaque année (évaluation ouvrants, mesures CO2 crèches, écoles, centre de loisirs) Obligations règlementaires
Traiter les dossiers relatifs aux nuisances sonores et pollutions de l'air dans le cadre des pouvoirs de police du Maire :
- Suivre la réalisation de projets concernant l’air et le bruit (Inspir, expérimentations, radar pédagogique etc.)
- Recueillir les plaintes, réaliser les visites, analyser les données du sonomètre, rédiger les rapports
Traiter les dossiers relatifs à la politique environnementale en matière de l’air et du bruit :
- Mettre en œuvre le plan de qualité d’air de la ville, la charte des perturbateurs endocriniens
Participer à des travaux thématiques en lien avec le développement Durable : animations, sensibilisation, projets innovants :
- Participer à l’organisation d’évènements, d’animations sur les thèmes du développement durable. Travail en mode projet.
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de documents stratégiques sur l’Air (PCAEM, PCAET), le bruit (PPBE) et les déchets (PLPD, économie circulaire) :
- Participer aux réflexions pilotées par la MGP et POLD et rédiger les CR
Actualiser le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre patrimoine et service :
- Recueillir les informations auprès des services, traiter les données, réaliser un document de communication des résultats.
Suivre les actions de la direction de l’Ecologie de l’Agenda 2030 en lien avec le chargé de mission Agenda 2030 :
- Mettre en œuvre plusieurs actions de l’agenda 2030 pilotées par la Direction de l’Ecologie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Maîtrise des méthodes et des outils d’analyses et de traitement des informations.
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Maîtriser la gestion de projet et l'animation de groupes de travail
Autres informations :
- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
- Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)
- Restauration collective sur site
- 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)
- Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Connaissance ou/et expériences dans ces domaines
- Maîtrise des méthodes et des outils d’analyses et de traitement des informations.
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers
- Sens du travail en équipe, en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Maîtriser la gestion de projet et l'animation de groupes de travail
Autres informations :
- Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
- Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)
- Restauration collective sur site
- 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)
- Action sociale ( Adhésion au CNAS)
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact
Contact
0147326565
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
ou par mail à candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.