Régisseur-gardiennage CRR (h/f)
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Offre n° O092240716000696
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la régie technique du Conservatoire ; assurer la surveillance et la fermeture des bâtiments en fin de journée.- Être SSIAP ou en situation de l’être
Missions / conditions d'exercice
Régie :
- En lien avec la régie technique et en fonction des besoins : Installation plateau des manifestations (plus d'une centaine par an) en interne ou externe,
- Installation et préparation du matériel selon les besoins (salles de cours, ateliers spécifiques type jazz, manifestations…)
- Assistance auprès des enseignants et des étudiants en cas de besoin (déplacements de matériels, d’instruments…)
Surveillance des manifestations & bâtiments :
- Service de Secours d’Incendie et d’Assistance aux Personnes (SSIAP) : Intervention, assistance aux personnes et protection des installations
- Prévention, surveillance et entretien
- Accueil du public physique et au téléphone
- Ouvrir et fermer les bâtiments selon un planning défini
- En lien avec la régie technique et en fonction des besoins : Installation plateau des manifestations (plus d'une centaine par an) en interne ou externe,
- Installation et préparation du matériel selon les besoins (salles de cours, ateliers spécifiques type jazz, manifestations…)
- Assistance auprès des enseignants et des étudiants en cas de besoin (déplacements de matériels, d’instruments…)
Surveillance des manifestations & bâtiments :
- Service de Secours d’Incendie et d’Assistance aux Personnes (SSIAP) : Intervention, assistance aux personnes et protection des installations
- Prévention, surveillance et entretien
- Accueil du public physique et au téléphone
- Ouvrir et fermer les bâtiments selon un planning défini
Profils recherchés
Savoir-être :
- Prises d’initiatives
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre l’information nécessaire à son efficacité
- Entraide, bienveillance et respect d’autrui et des collègues
- Sens du service public
Qualification :
- Être SSIAP ou en situation de l’être
- Connaissances techniques diversifiées, maîtrise des outils nécessaires au poste et au domaine d’activité
- Notions d’organisation et de gestion des priorités
Conditions de travail :
- Base période scolaire : 14h30 - 22h (avec une pause repas) et permanences plusieurs samedis par mois : 9h-12h_13h30-18h
- Base hors période scolaire : 9h-12h_13h30-18h
Horaires variables en fonction des besoins du service (ateliers, concerts, manifestations, examens) qui se déroulent le soir et le week-end.
- Prises d’initiatives
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre l’information nécessaire à son efficacité
- Entraide, bienveillance et respect d’autrui et des collègues
- Sens du service public
Qualification :
- Être SSIAP ou en situation de l’être
- Connaissances techniques diversifiées, maîtrise des outils nécessaires au poste et au domaine d’activité
- Notions d’organisation et de gestion des priorités
Conditions de travail :
- Base période scolaire : 14h30 - 22h (avec une pause repas) et permanences plusieurs samedis par mois : 9h-12h_13h30-18h
- Base hors période scolaire : 9h-12h_13h30-18h
Horaires variables en fonction des besoins du service (ateliers, concerts, manifestations, examens) qui se déroulent le soir et le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.