Adjoint au chef de service des solidarités territoriales 8 (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240715002069
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Afin de garantir aux usagers la proximité de ses services, la Direction des Solidarités s’appuie sur treize services des solidarités territoriales répartis sur le territoire. Les treize entités réunissent différents services médicaux et sociaux avec des professionnels intervenant dans une logique de transversalité (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Véritables marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics, qui assurent :
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques.
- L’évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d’accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L’organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d’unité :
- Unité Accueil
- Unité Evaluation
- Unité Accompagnement
L’action de la Direction des Solidarités Territoriales s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
Missions / conditions d'exercice
Rôle :
En appui du Chef du Service des solidarités territoriales n°8, et avec l'appui des responsables d'unité, vous seconder le responsable du service dans le pilotage du service et l’encadrement des équipes. Le service, dont le siège principal est situé à Boulogne, est territorialement compétent pour les communes de Boulogne, Sèvres, Chaville, Saint-Cloud, Ville-d’Avray, Garches, Vaucresson et Marnes-La-Coquette. Compte tenu de la création en cours d’un 14ème service des solidarités territoriales qui regroupera les communes de Rueil-Malmaison, Garches, St-Cloud, Vaucresson, Marnes-La-Coquette et Ville d’Avray, le SST8 sera recentré sur les communes de Boulogne, Sèvre et Chaville.
Le responsable du SST8 adjoint sera chargé de seconder le chef de service dans l’accompagnement des équipes au changement. Il assurera à terme le remplacement du chef de service
Vos missions:
1. En lien avec le responsable du service, animer l'équipe d'encadrement, assurer le management opérationnel de l'équipe pluriprofessionnelle, et l'organiser afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers, la mobilisation des ressources départementales et veiller à la continuité du service sur l'ensemble des communes du territoire
2. Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines
3. Participer à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources compte tenu de la transformation du service (création d’un 14ème SST, recentrage du SST8 sur 3 communes, mouvements RH associés)
4. Suivre et analyser les indicateurs de pilotage du service et de l'activité
5. Contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels) dont il est l’interlocuteur privilégié et à l’accompagnement au changement lié à la création du 14ème SST.
6. Assurer les astreintes, par roulement; Assurer l'interim du RSST et des cadres; assurer la responsabilité des sites du territoire
En appui du Chef du Service des solidarités territoriales n°8, et avec l'appui des responsables d'unité, vous seconder le responsable du service dans le pilotage du service et l’encadrement des équipes. Le service, dont le siège principal est situé à Boulogne, est territorialement compétent pour les communes de Boulogne, Sèvres, Chaville, Saint-Cloud, Ville-d’Avray, Garches, Vaucresson et Marnes-La-Coquette. Compte tenu de la création en cours d’un 14ème service des solidarités territoriales qui regroupera les communes de Rueil-Malmaison, Garches, St-Cloud, Vaucresson, Marnes-La-Coquette et Ville d’Avray, le SST8 sera recentré sur les communes de Boulogne, Sèvre et Chaville.
Le responsable du SST8 adjoint sera chargé de seconder le chef de service dans l’accompagnement des équipes au changement. Il assurera à terme le remplacement du chef de service
Vos missions:
1. En lien avec le responsable du service, animer l'équipe d'encadrement, assurer le management opérationnel de l'équipe pluriprofessionnelle, et l'organiser afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers, la mobilisation des ressources départementales et veiller à la continuité du service sur l'ensemble des communes du territoire
2. Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines
3. Participer à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources compte tenu de la transformation du service (création d’un 14ème SST, recentrage du SST8 sur 3 communes, mouvements RH associés)
4. Suivre et analyser les indicateurs de pilotage du service et de l'activité
5. Contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels) dont il est l’interlocuteur privilégié et à l’accompagnement au changement lié à la création du 14ème SST.
6. Assurer les astreintes, par roulement; Assurer l'interim du RSST et des cadres; assurer la responsabilité des sites du territoire
Profils recherchés
Attaché ou Conseiller socio-éducatif territorial titulaire ou contractuel diplômé d'un diplôme de niveau licence minimum en administration ou un diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseillers en économie sociale et familiale, d'éducateur technique spécialisé ou d'un tire ou diplôme reconnu équivalent ainsi que le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou d'une autre qualification reconnue comme équivalente
Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
Expériences et capacités managériales avérées
Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse
Savoir animer et mobiliser une équipe
Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales
Dégager des priorités d'intervention
Formuler des objectifs adaptés et cohérents
Etre force de propositions
Savoir convaincre et négocier
Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
Expériences et capacités managériales avérées
Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse
Savoir animer et mobiliser une équipe
Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales
Dégager des priorités d'intervention
Formuler des objectifs adaptés et cohérents
Etre force de propositions
Savoir convaincre et négocier
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.