Responsable du pôle régie (h/f)

Offre n° O092240710001003
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Levallois-Perret
Hôtel de ville. Place de la République
92300 LEVALLOIS PERRET
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LEVALLOIS PERRET
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Coordination, organisation et gestion des ressources humaines du Pôle Régie
- Responsabilité technique, administrative et budgétaire du Pôle Régie
Missions / conditions d'exercice
ENCADRER ET MANAGER UNE EQUIPE TECHNIQUE
- Organiser et planifier le travail des équipes et des travaux d’entretien des espaces verts en lien avec les chefs de secteurs dans un but d’optimisation des moyens humains et matériels
- Encadrer le pôle
- Gérer administrativement les tâches courantes (congés, heures supplémentaires…)
- Evaluer les agents
- Participer à la gestion des statuts
- Identifier les besoins en formations
- Participer aux procédures de recrutement

GERER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS ET BUDGETAIRES DU SERVICE
MARCHES
- Assurer la gestion budgétaire et comptable dans son champ de compétence
- Elaborer un budget prévisionnel
- Gérer les commandes fournisseurs et les demandes de matériel des équipes du service
- Assurer le suivi du fonctionnement des marchés

TACHES SECONDAIRES
- Assurer l’intérim du directeur en alternance avec le responsable du Pôle Exploitation
- Organiser et planifier les opérations interservices pour le fleurissement et les décorations à mettre en œuvre pour les différentes manifestations
- Veiller à ce que les agents encadrés suivent les formations obligatoires ou conseillées
- Contrôler le respect des exigences de sécurité
Profils recherchés
PROFESSIONNELLES (SAVOIR-FAIRE)
• Encadrer et gérer une équipe
• Maîtriser les techniques horticoles/paysagères d’entretien et de création
• Maîtriser l’outil informatique : outil office

THEORIQUES (SAVOIRS)
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Méthodologie de conduite d’opérations
• Maîtriser le mode opératoire des travaux des collectivités territoriales : marchés publics et finances publiques

COMPORTEMENTALES (SAVOIR-ETRE)
• Grande réactivité

• Sens du management

• Dynamisme

• Grande disponibilité

• Rendre compte à son supérieur hiérarchique

• Goût pour le relationnel

Contact

Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.