Gestionnaire RH (h/f)

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Offre n° O092240705000610
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place de la Mairie, Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers et saisie de documents
Gestion de l'information
Planification et suivi
Gestion de projets RH
Information et conseil aux agents et chefs de services
Veille juridique
Profils recherchés
Titre, diplôme ou qualification homologué de niveau 6 au moins, bon relationnel, travail en équipe, confidentialité, réactivité, adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0146014425
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 3 Place de la Mairie
92350 LE PLESSIS ROBINSON
Adresse de l'employeur
Le Plessis-Robinson
>Mairie, 3 Place de la Mairie
92350 LE PLESSIS ROBINSON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.