Gardien des installations sportives (h/f)
Offre n° O092240704000720
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des sports et vie associative
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité des chefs d’équipes
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Cycle de travail : 36h00
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité des chefs d’équipes
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Cycle de travail : 36h00
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Accueil dans les équipements (dans les sites sportifs)
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès, tenir un registre des visites et enregistrer les fréquentations
- Veiller au respect des créneaux horaires alloués aux utilisateurs
- Contrôler les entrées et sorties (y compris les sorties de secours)
- Recevoir les services municipaux et les entreprises extérieures sur la structure (noter dates et heures des passages, nature des interventions)
- Contrôler les locaux mis à disposition (rangement du mobilier, état de propreté, dégradations éventuelles)
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité et d’hygiène
- Mettre en œuvre les mesures/procédures d’urgence en cas d’incendie : alerter – évacuer
- Enclencher des procédures d’alerte et signaler par téléphone et par écrit au N+1 un dysfonctionnement ou un incident (vols, accidents corporels, dégradation, intrusions, pannes…)
- Participer aux vérifications, contrôles et exercices périodiques
Entretien des équipements et du matériel (dans les sites sportifs)
- Réaliser le nettoyage des locaux, courant et de fonds, ainsi que du matériel
- Suivre le planning et les consignes
- Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels
- Respecter les fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
- Manipuler et porter des matériels et des machines (dans le respect des gestes et postures)
- Nettoyer les locaux, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Entretien des sols sportifs de plein air et des abords (dans les sites sportifs spécifiques)
- Réaliser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Réaliser des tailles saisonnières et un entretien des végétaux (formation outils tranchants)
- Tondre les pelouses et abords (formation)
- Faire appliquer les avis de fermetures techniques ou d’aménagement
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
Contraintes particulières :
• Travail en soirée et le week-end par rotation
• Lors de son cycle de travail, l’agent peut être amené à effectuer des remplacements sur l’ensemble des installations sportives de la ville
• Permis B indispensable pour les gardiens de stades
Horaires de travail :
Pour les sites Renoir, Sainte Geneviève et Truffaut sur la base de 36h – cycle de 2 semaines :
- Semaine A : 3 jours de 15h30 à 23h et 2 jours de 17h à 23h,
- Semaine B : 2 jours de 15h15 à 23h, 2 jours de 17h à 23h et 1 fois 10h le week-end.
Pour les sites Magenta et Saint Exupéry sur la base de 36h – cycle de 2 semaines :
- Semaine A : sur 5 jours de 8h00-12h30 et 13h30-16h30,
- Semaine B : 4 jours du matin 8h00-12h30 et 13h30-16h30 et 1 fois 4h30 le week-end.
Pour tous les autres sites sur la base de 36h – cycle de 3 semaines :
- Semaine A : sur 3 jours de 7h-12h et 13h-17h,
- Semaine B : sur 5 jours de 15h30-23h.
- Semaine C : 2 jours du matin 7h-12h et 13h-16h, 1 jour du matin 7h-12h et 13h-15h30 et 2 fois 10h le samedi et dimanche.
Accueil dans les équipements (dans les sites sportifs)
- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès, tenir un registre des visites et enregistrer les fréquentations
- Veiller au respect des créneaux horaires alloués aux utilisateurs
- Contrôler les entrées et sorties (y compris les sorties de secours)
- Recevoir les services municipaux et les entreprises extérieures sur la structure (noter dates et heures des passages, nature des interventions)
- Contrôler les locaux mis à disposition (rangement du mobilier, état de propreté, dégradations éventuelles)
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité et d’hygiène
- Mettre en œuvre les mesures/procédures d’urgence en cas d’incendie : alerter – évacuer
- Enclencher des procédures d’alerte et signaler par téléphone et par écrit au N+1 un dysfonctionnement ou un incident (vols, accidents corporels, dégradation, intrusions, pannes…)
- Participer aux vérifications, contrôles et exercices périodiques
Entretien des équipements et du matériel (dans les sites sportifs)
- Réaliser le nettoyage des locaux, courant et de fonds, ainsi que du matériel
- Suivre le planning et les consignes
- Participer à la gestion des stocks de produits et de matériels
- Respecter les fiches techniques et normatives des différents produits d’entretien
- Manipuler et porter des matériels et des machines (dans le respect des gestes et postures)
- Nettoyer les locaux, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Entretien des sols sportifs de plein air et des abords (dans les sites sportifs spécifiques)
- Réaliser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Réaliser des tailles saisonnières et un entretien des végétaux (formation outils tranchants)
- Tondre les pelouses et abords (formation)
- Faire appliquer les avis de fermetures techniques ou d’aménagement
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et équipements
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
Contraintes particulières :
• Travail en soirée et le week-end par rotation
• Lors de son cycle de travail, l’agent peut être amené à effectuer des remplacements sur l’ensemble des installations sportives de la ville
• Permis B indispensable pour les gardiens de stades
Horaires de travail :
Pour les sites Renoir, Sainte Geneviève et Truffaut sur la base de 36h – cycle de 2 semaines :
- Semaine A : 3 jours de 15h30 à 23h et 2 jours de 17h à 23h,
- Semaine B : 2 jours de 15h15 à 23h, 2 jours de 17h à 23h et 1 fois 10h le week-end.
Pour les sites Magenta et Saint Exupéry sur la base de 36h – cycle de 2 semaines :
- Semaine A : sur 5 jours de 8h00-12h30 et 13h30-16h30,
- Semaine B : 4 jours du matin 8h00-12h30 et 13h30-16h30 et 1 fois 4h30 le week-end.
Pour tous les autres sites sur la base de 36h – cycle de 3 semaines :
- Semaine A : sur 3 jours de 7h-12h et 13h-17h,
- Semaine B : sur 5 jours de 15h30-23h.
- Semaine C : 2 jours du matin 7h-12h et 13h-16h, 1 jour du matin 7h-12h et 13h-15h30 et 2 fois 10h le samedi et dimanche.
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
• CAP souhaité pour les gardiens de gymnases : peinture, plomberie, électricité et pour les gardiens de stades : espaces verts
• SST formation gestes et postures
• SSIAP 1
• Sens de l’accueil
• Diplomatie
• Assiduité et ponctualité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’initiatives
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
• CAP souhaité pour les gardiens de gymnases : peinture, plomberie, électricité et pour les gardiens de stades : espaces verts
• SST formation gestes et postures
• SSIAP 1
• Sens de l’accueil
• Diplomatie
• Assiduité et ponctualité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’initiatives
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.