Directeur de creche (h/f)
Offre n° O092240703000244
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENNEVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance :
• EAJE de 50 berceaux
• Equipe de 17 agents
• Présence d’un médecin et d’un psychologue
• Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux
• 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance
• Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement
• Plan de Formation – in situ et extérieur
• EAJE de 50 berceaux
• Equipe de 17 agents
• Présence d’un médecin et d’un psychologue
• Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux
• 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance
• Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement
• Plan de Formation – in situ et extérieur
Missions / conditions d'exercice
Le·la directeur·trice d’EAJE est responsable de la gestion de l’ établissement .
Il·elle assure principalement les missions suivantes :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le Projet d’ Établissement
- Participer au recrutement, à la formation e t à l’encadrement de l’équipe
pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
- Effectuer la gestion administrative et financière de l’EAJE
- Accueillir et accompagner les familles
- Garantir le bien être et la sécurité des enfants accueillis
- Développer et animer des partenariats
- Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif
- Participer aux pré inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique
- Développer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents
placés sous son autorité
Il·elle assure principalement les missions suivantes :
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le Projet d’ Établissement
- Participer au recrutement, à la formation e t à l’encadrement de l’équipe
pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
- Effectuer la gestion administrative et financière de l’EAJE
- Accueillir et accompagner les familles
- Garantir le bien être et la sécurité des enfants accueillis
- Développer et animer des partenariats
- Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif
- Participer aux pré inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique
- Développer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents
placés sous son autorité
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction
adjointe de structure.
Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance.
Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques.
Vous voulez contribue r par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement
des jeunes enfants.
adjointe de structure.
Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance.
Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques.
Vous voulez contribue r par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement
des jeunes enfants.
Contact
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.