Directeur du pilotage stratégique et du contrôle de gestion (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240702001875
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville a besoin de porter un regard analytique sur son organisation afin, en collaboration avec l‘ensemble des directions, de l’accompagner vers le changement, et d’identifier ses marges d’optimisation.
Missions / conditions d'exercice
- Consolider et fiabiliser les outils de prospective financière de la collectivité à 10 ans
- Modéliser un processus d’analyse des impacts
- Renforcer la connaissance et la maîtrise des coûts
- Proposer toute mesure permettant d’améliorer la performance de l’organisation (réalisation de diagnostics / benchmark)
- Epauler les directions dans la mise en place de tableaux de bord d’activité et d’indicateurs de gestion
- Interroger les périmètres d’intervention, les modes de gestion et les moyens alloués
- Améliorer les processus et proposer des procédures permettant de fluidifier l’activité et de réduire les tâches et étapes
- Apporter son expertise et son conseil dans la réflexion autour de l’évolution des systèmes d’information centraux (SI Finances et SIRH)
- Apporter son expertise à la démarche de pilotage des différents projets de la collectivité et à la construction d’outils de supervision macro
- Impulser la création et l’animation d’un dialogue de gestion avec l’ensemble des directions métier
- Apporter son expertise au contrôle de gestion sociale
- Modéliser un processus d’analyse des impacts
- Renforcer la connaissance et la maîtrise des coûts
- Proposer toute mesure permettant d’améliorer la performance de l’organisation (réalisation de diagnostics / benchmark)
- Epauler les directions dans la mise en place de tableaux de bord d’activité et d’indicateurs de gestion
- Interroger les périmètres d’intervention, les modes de gestion et les moyens alloués
- Améliorer les processus et proposer des procédures permettant de fluidifier l’activité et de réduire les tâches et étapes
- Apporter son expertise et son conseil dans la réflexion autour de l’évolution des systèmes d’information centraux (SI Finances et SIRH)
- Apporter son expertise à la démarche de pilotage des différents projets de la collectivité et à la construction d’outils de supervision macro
- Impulser la création et l’animation d’un dialogue de gestion avec l’ensemble des directions métier
- Apporter son expertise au contrôle de gestion sociale
Profils recherchés
Votre sens du dialogue, votre aptitude à la négociation et à la concertation, vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés et de fédérer sur des objectifs communs.
Dynamique, réactif, force de proposition et d'innovation, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et de grandes qualités relationnelles.
Rigoureux et organisé, vous connaissez les modes de gouvernance, les contextes financiers et budgétaires des collectivités locales, des marchés publics.
Vous êtes expert en animation d’équipes et en mesure de proposer des actions.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion et avez des connaissances en matière de contrôle de gestion dans le secteur public
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous maîtrisez les techniques de traitement des données, d’élaboration et d’outils de diagnostic
Dynamique, réactif, force de proposition et d'innovation, vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et de grandes qualités relationnelles.
Rigoureux et organisé, vous connaissez les modes de gouvernance, les contextes financiers et budgétaires des collectivités locales, des marchés publics.
Vous êtes expert en animation d’équipes et en mesure de proposer des actions.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en contrôle de gestion et avez des connaissances en matière de contrôle de gestion dans le secteur public
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous maîtrisez les techniques de traitement des données, d’élaboration et d’outils de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Adresse de l'employeur
Antony
>Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
>Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.