Chargé de l'achat public et du juridique (h/f)
Offre n° O092240702001069
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la cheffe du Service Ressources (SR), et sous l’encadrement fonctionnel du référent achat public et juridique, vous participez au montage des marchés publics, à la gestion administrative et à la sécurisation juridique des opérations des services de la Direction de la Culture, de la Mission de préfiguration du musée du grand Siècle et de la Direction des Archives Départementales, en lien avec la Direction de la Commande Publique et la Direction des Affaires Juridiques et de l’Assemblée.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le montage des marchés publics de la DC, notamment des musées départementaux, de la MPMGS et de la DAD : participation aux réunions de cadrage, recensement des besoins, élaboration et transmission des pièces techniques (CCTP, BPU, DQE), relecture de l’ensemble des pièces administratives, réalisation des fiches synthétiques (fiches MAPA et fiches opération), participation à la rédaction des rapports d’analyse des offres et aux commissions ad hoc (ouverture des plis).
- Assurer le suivi des marchés publics : exécution, révisions des prix, avenants, reconductions...
Traiter les problématiques d’exécution et suivre les procédures contentieuses en lien avec la Direction de la Commande Publique.
- Etre en appui du référent achat public et juridique sur la relecture des rapports présentés en assemblée départementale.
- Conseiller et accompagner les services de la Direction de la Culture, la Direction des Archives départementales et la Mission de préfiguration du musée du grand Siècle dans les problématiques juridiques liées au droit public.
- Proposer, mettre en œuvre et contrôler les documents de référence en matière de conventions, de contrats relatifs au secteur culturel.
- Assurer le suivi des dossiers des autres cadres de l’équipe en charge des marchés/rapports en cas d’absence.
- Assurer le suivi des marchés publics : exécution, révisions des prix, avenants, reconductions...
Traiter les problématiques d’exécution et suivre les procédures contentieuses en lien avec la Direction de la Commande Publique.
- Etre en appui du référent achat public et juridique sur la relecture des rapports présentés en assemblée départementale.
- Conseiller et accompagner les services de la Direction de la Culture, la Direction des Archives départementales et la Mission de préfiguration du musée du grand Siècle dans les problématiques juridiques liées au droit public.
- Proposer, mettre en œuvre et contrôler les documents de référence en matière de conventions, de contrats relatifs au secteur culturel.
- Assurer le suivi des dossiers des autres cadres de l’équipe en charge des marchés/rapports en cas d’absence.
Profils recherchés
- Attaché Territorial titulaire, ou contractuel diplômé à minima de niveau BAC+3
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire de l’achat publique
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
- Maitrise de l’outil informatique
- Expérience dans le domaine de la commande publique
- Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
- Qualités relationnelles, rigueur, et sens de l’initiative
- Capacité à s’organiser, planifier, anticiper
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire de l’achat publique
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
- Maitrise de l’outil informatique
- Expérience dans le domaine de la commande publique
- Aptitude de travailler en équipe, en transversalité et en autonomie
- Qualités relationnelles, rigueur, et sens de l’initiative
- Capacité à s’organiser, planifier, anticiper
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.