Apprentissage - Administrateur Systèmes et Réseau (h/f)
Offre n° O092240702000623
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure Réseau Sécurité, l’apprenti(e) Administrateur Systèmes et Réseau administre les ressources systèmes et serveurs. Il/elle intervient en niveau 2 et 3 sur les incidents et demandes de son périmètre. Il/elle intervient dans la mise en œuvre technique des projets. Il/elle pilote des projets techniques majeurs. Il/elle est en relation avec les chefs de projets et les agents.
Missions / conditions d'exercice
1- Exploitation, Intervention sur Incidents et Demandes :
- Intervenir en escalade de niveau 2 sur les incidents et demandes du périmètre,
- Intervenir en escalade de niveau 3 expertise sur les incidents et demandes du périmètre,
- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements ou piloter les prestataires intervenants,
- Assurer la supervision et l’exploitation pro-active des systèmes et équipements infrastructure réseau téléphonie et sécurité,
- Assurer la communication autour des incidents, alertes, évolutions et correctifs,
- Définir et alimenter les tableaux de bords représentatifs de l’activité systèmes.
2- Mise en œuvre technique des projets :
- Apporter l’expertise système infrastructure réseau téléphonie et sécurité aux agents de la DSI,
- Définir l'ensemble des composants techniques systèmes et stockage hébergeant les systèmes d'information,
- Suivre l'intégration des solutions techniques et logicielles,
- Prendre en charge les projets techniques majeurs,
- Installer et paramétrer les serveurs Linux,
- Installer et paramétrer les serveurs Windows,
- Installer et paramétrer les équipements réseau et sécurité,
- Installer et paramétrer les équipements téléphonie,
- Superviser le planning, le déroulement, et l’avancée des projets,
- Réaliser ou piloter l’installation ou le remplacement des matériels,
- Mener une veille technologique et sectorielle.
3- Respect des Normes et Processus organisationnels et garant de la sécurité :
- Intégrer les processus de l’activité de la Direction (exploitation, changements),
- Être rigoureux dans le respect des normes et processus définis,
- Être garant de la conformité de son périmètre aux normes définies et de sécurité,
- Insuffler et garantir une méthodologie projet,
- Insuffler et garantir une culture du respect de l’organisation, des procédures et des normes,
- Participer au choix d’évolution des architectures et des équipements, à la définition des règles de sécurité,
- Gérer et documenter les processus d’exploitation et d'administration des solutions mises en place.
- Intervenir en escalade de niveau 2 sur les incidents et demandes du périmètre,
- Intervenir en escalade de niveau 3 expertise sur les incidents et demandes du périmètre,
- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements ou piloter les prestataires intervenants,
- Assurer la supervision et l’exploitation pro-active des systèmes et équipements infrastructure réseau téléphonie et sécurité,
- Assurer la communication autour des incidents, alertes, évolutions et correctifs,
- Définir et alimenter les tableaux de bords représentatifs de l’activité systèmes.
2- Mise en œuvre technique des projets :
- Apporter l’expertise système infrastructure réseau téléphonie et sécurité aux agents de la DSI,
- Définir l'ensemble des composants techniques systèmes et stockage hébergeant les systèmes d'information,
- Suivre l'intégration des solutions techniques et logicielles,
- Prendre en charge les projets techniques majeurs,
- Installer et paramétrer les serveurs Linux,
- Installer et paramétrer les serveurs Windows,
- Installer et paramétrer les équipements réseau et sécurité,
- Installer et paramétrer les équipements téléphonie,
- Superviser le planning, le déroulement, et l’avancée des projets,
- Réaliser ou piloter l’installation ou le remplacement des matériels,
- Mener une veille technologique et sectorielle.
3- Respect des Normes et Processus organisationnels et garant de la sécurité :
- Intégrer les processus de l’activité de la Direction (exploitation, changements),
- Être rigoureux dans le respect des normes et processus définis,
- Être garant de la conformité de son périmètre aux normes définies et de sécurité,
- Insuffler et garantir une méthodologie projet,
- Insuffler et garantir une culture du respect de l’organisation, des procédures et des normes,
- Participer au choix d’évolution des architectures et des équipements, à la définition des règles de sécurité,
- Gérer et documenter les processus d’exploitation et d'administration des solutions mises en place.
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs/diplômes : Diplôme d’informatique BAC +2 minimum
- Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation (Windows Server 20xx, Debian, Red Hat dont CentOS...), et des interprétateurs de commandes (PowerShell, Shell Bash, …),
- Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des équipements réseau et sécurité (CISCO, DELL, PALO ALTO, F5 …), et des équipements téléphonie (CUCM, PABX, …),
- Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités des SI,
- Connaissance Bases de données (Oracle, MySQL...) et des serveurs de messagerie (MS Exchange, O365),
- Connaissance des technologies internet,
- Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché et notamment de l’offre hardware du marché,
- Connaissance approfondie de Microsoft Active Directory (2003, 2008 R2, 2012 R2),
- Connaissance approfondie de l’exploitation des équipements de sécurité pare-feu, load-balancer, cœur de réseau.
2. Savoir-faire :
- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements sur les systèmes et les matériels,
- Réaliser les scripts en PowerShell, Bash, sh,…,
- Réaliser les scripts de configuration réseau,
- Savoir piloter des prestataires et des relations contractuelles,
- Savoir formaliser des processus, des plannings, une gouvernance de projet, une analyse de risques,
- Savoir exploiter et configurer les infrastructures de téléphonie VOIP,
-Savoir installer et configurer les serveurs Linux et Windows,
- Démontrer une absolue rigueur dans le respect des normes.
3. Qualités relationnelles exigées :
- Synthétiser les besoins des utilisateurs et coordonner les équipes techniques,
- Faire preuve de capacités d’analyse et d’écoute pour prendre en compte les besoins des utilisateurs,
- Comprendre les enjeux et avoir une vision globale du projet afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées,
- Disposer de bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les utilisateurs et dispenser les informations techniques dont ils ont besoin pour leur usage de l’outil informatique,
- Faire preuve de polyvalence : peut être amené à participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins, et travaille de façon collaborative au sein du service sur les sujets ou projets transversaux,
- Esprit d’équipe, disponibilité et réactivité.
1. Savoirs/diplômes : Diplôme d’informatique BAC +2 minimum
- Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation (Windows Server 20xx, Debian, Red Hat dont CentOS...), et des interprétateurs de commandes (PowerShell, Shell Bash, …),
- Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des équipements réseau et sécurité (CISCO, DELL, PALO ALTO, F5 …), et des équipements téléphonie (CUCM, PABX, …),
- Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités des SI,
- Connaissance Bases de données (Oracle, MySQL...) et des serveurs de messagerie (MS Exchange, O365),
- Connaissance des technologies internet,
- Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché et notamment de l’offre hardware du marché,
- Connaissance approfondie de Microsoft Active Directory (2003, 2008 R2, 2012 R2),
- Connaissance approfondie de l’exploitation des équipements de sécurité pare-feu, load-balancer, cœur de réseau.
2. Savoir-faire :
- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements sur les systèmes et les matériels,
- Réaliser les scripts en PowerShell, Bash, sh,…,
- Réaliser les scripts de configuration réseau,
- Savoir piloter des prestataires et des relations contractuelles,
- Savoir formaliser des processus, des plannings, une gouvernance de projet, une analyse de risques,
- Savoir exploiter et configurer les infrastructures de téléphonie VOIP,
-Savoir installer et configurer les serveurs Linux et Windows,
- Démontrer une absolue rigueur dans le respect des normes.
3. Qualités relationnelles exigées :
- Synthétiser les besoins des utilisateurs et coordonner les équipes techniques,
- Faire preuve de capacités d’analyse et d’écoute pour prendre en compte les besoins des utilisateurs,
- Comprendre les enjeux et avoir une vision globale du projet afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées,
- Disposer de bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les utilisateurs et dispenser les informations techniques dont ils ont besoin pour leur usage de l’outil informatique,
- Faire preuve de polyvalence : peut être amené à participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins, et travaille de façon collaborative au sein du service sur les sujets ou projets transversaux,
- Esprit d’équipe, disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.