Coordonnateur de la Résidence-autonomie Yvonne Feuillard (h/f)
Offre n° O092240701383534
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombes
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Être garant des normes d'hygiène, de santé et de sécurité de l'établissement.
Gérer et s'assurer du bon fonctionnement de la résidence
Participer à la recherche de financements pour les projets menés au bénéfice des résidents et des personnes âgées extérieures.
Encadrer l'équipe de la résidence (3 agents) : animer la cohésion d'équipe afin d'optimiser son action au service des personnes âgées.
Piloter l'organisation des activités et de la charge de travail, formaliser les process.
Gérer et s'assurer du bon fonctionnement de la résidence
Participer à la recherche de financements pour les projets menés au bénéfice des résidents et des personnes âgées extérieures.
Encadrer l'équipe de la résidence (3 agents) : animer la cohésion d'équipe afin d'optimiser son action au service des personnes âgées.
Piloter l'organisation des activités et de la charge de travail, formaliser les process.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Senior et Handicap du CCAS, vous serez amené à veiller à la sécurité des résidents et à l'encadrement de l'équipe. Vous serez aussi en charge du développement des actions de prévention en faveur des personnes âgées et de la mise en place de process afin de respecter la loi ASV et le CPOM signé avec le Conseil Départemental.
Activités principales :
Accompagner les personnes accueillies et leurs familles, dans le cadre d'une démarche qualité : être l'interlocuteur des résidents et de leurs familles pour toute question ou difficulté relative à leur vie dans l'établissement.
Accompagner, en cas de perte d'autonomie des résidents et leurs familles, en lien avec les intervenants à domicile et les établissements de santé de manière à optimiser les parcours résidentiels et sanitaires des intéressés.
Être garant des normes d'hygiène, de santé et de sécurité de l'établissement.
Gérer et s'assurer du bon fonctionnement de la résidence
Participer à la recherche de financements pour les projets menés au bénéfice des résidents et des personnes âgées extérieures.
Encadrer l'équipe de la résidence (3 agents) : animer la cohésion d'équipe afin d'optimiser son action au service des personnes âgées.
Piloter l'organisation des activités et de la charge de travail, formaliser les process.
Activités secondaires :
Développer les relations avec le secteur du maintien à domicile et les EHPAD en vue de répondre aux besoins des résidents en perte d'autonomie.
Assurer la promotion de la résidence et participer à l'élaboration d'outils de communication interne et/ou externe.
Participer au maintien et au développement de partenariats dans le champ médico-social, les acteurs associatifs...
Activités principales :
Accompagner les personnes accueillies et leurs familles, dans le cadre d'une démarche qualité : être l'interlocuteur des résidents et de leurs familles pour toute question ou difficulté relative à leur vie dans l'établissement.
Accompagner, en cas de perte d'autonomie des résidents et leurs familles, en lien avec les intervenants à domicile et les établissements de santé de manière à optimiser les parcours résidentiels et sanitaires des intéressés.
Être garant des normes d'hygiène, de santé et de sécurité de l'établissement.
Gérer et s'assurer du bon fonctionnement de la résidence
Participer à la recherche de financements pour les projets menés au bénéfice des résidents et des personnes âgées extérieures.
Encadrer l'équipe de la résidence (3 agents) : animer la cohésion d'équipe afin d'optimiser son action au service des personnes âgées.
Piloter l'organisation des activités et de la charge de travail, formaliser les process.
Activités secondaires :
Développer les relations avec le secteur du maintien à domicile et les EHPAD en vue de répondre aux besoins des résidents en perte d'autonomie.
Assurer la promotion de la résidence et participer à l'élaboration d'outils de communication interne et/ou externe.
Participer au maintien et au développement de partenariats dans le champ médico-social, les acteurs associatifs...
Profils recherchés
Filière sociale : poste de catégorie A (Conseiller socio-éducatif)
Diplôme en management du secteur sanitaire et social / diplôme d'Etat d'assistante sociale
Expérience managériale et en gérontologie exigées.
Connaissance de la psychologie de la personne âgée et du personnel travaillant en gériatrie.
Bonnes connaissances des établissements spécialisés pour personnes âgées.
Bonnes connaissances des politiques publiques dans le domaine des personnes âgées.
Vision globale des modes d'intervention des collectivités locales dans le domaine des personnes âgées.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'optimisation.
Conduite du changement.
Force de propositions.
Qualité d'écoute des résidents, de leurs familles, du personnel.
Qualités relationnelles.
Intérêt pour le public âgé.
Diplôme en management du secteur sanitaire et social / diplôme d'Etat d'assistante sociale
Expérience managériale et en gérontologie exigées.
Connaissance de la psychologie de la personne âgée et du personnel travaillant en gériatrie.
Bonnes connaissances des établissements spécialisés pour personnes âgées.
Bonnes connaissances des politiques publiques dans le domaine des personnes âgées.
Vision globale des modes d'intervention des collectivités locales dans le domaine des personnes âgées.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'optimisation.
Conduite du changement.
Force de propositions.
Qualité d'écoute des résidents, de leurs familles, du personnel.
Qualités relationnelles.
Intérêt pour le public âgé.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.