Responsable de l'inventaire du Patrimoine

Offre n° O092240701000317
Publiée le 13/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’environnement :

Sous la responsabilité de la Direction de l’environnement, le Service Espaces Verts assure la gestion et la mise en valeur du patrimoine vert de la ville engagée dans une politique de transition écologique en faveur de la biodiversité et de l’adaptation au climat. Le Service Espaces Verts participe également à l’embellissement de la ville par un fleurissement évolutif.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, le responsable de l’inventaire du patrimoine arboré et espaces verts, biodiversité et gestion écologique assure les missions suivantes :

1) Mise à jour régulière du patrimoine vert et de biodiversité de la ville via le SIG : inventaire faune-flore, patrimoine arboré, tableaux récapitulatifs par type d’entretien ou de quartier des surfaces gérées et entretenues ;
2) Suivi de la mise en place des sites écolabellisés de la ville ;
3) Participer à la mise en place d’un outil de prescriptions du végétal en ville à destination des aménageurs et gestionnaires d’espaces verts sur la ville ;
4) Elaboration des plans et documents nécessaires au suivi de l’entretien et à la gestion des espaces verts ou à l’aménagement de nouvelles surfaces ;
5) Accompagnement régulier des jardiniers sur le terrain pour : le suivi du plan de gestion des espaces verts et de nature mais aussi les cahiers des charges spécifiques (Eco-jardins, TEN…), les actions pratiques et de sensibilisations relatives à la préservation de la biodiversité ;
6) Participation aux études de projets d’aménagement ou réaménagement d’espaces verts ;
7) Participation à l'élaboration et au suivi de dossiers de marchés publics (l’entretien, la réalisation de travaux, et l’achat de fournitures) ;
8) Suivi des arbres à risques, des inventaires et expertises phytosanitaires réalisés par un prestataire et planification des interventions à réaliser ;
9) Mise en place de parcours pédagogiques et de sensibilisation sur la biodiversité dans différents lieux de la ville ;
10) Participation et suivi de la communication et sensibilisation à la biodiversité auprès du grand public.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme (Bac+ 2 -mission environnement et développement durable) vous maîtrisez Politiques publiques en matière de gestion durable et de biodiversité. Vous êtes sensible à la biodiversité et à ses modalités de gestion. Vous possédez des qualités relationnelles avérées et une bonne aptitude au travail en équipe. Votre capacité à monter et piloter des projets aux plans conceptuels, juridiques et financiers n’est plus à prouver.

Contact et modalités de candidature

Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.