Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O092240628001994
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTONY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable du service SIRH et Masse salariale, spécialisé dans le domaine de l’analyse de données, vous avez pour mission principale de contribuer au pilotage de la masse salariale, en lien étroit avec la direction des finances.
Vous contribuez à l’élaboration et au suivi d’outils et d’indicateurs permettant d’analyser l’évolution des effectifs et du budget et d’en assurer une projection.
Vous contribuez à l’élaboration et au suivi d’outils et d’indicateurs permettant d’analyser l’évolution des effectifs et du budget et d’en assurer une projection.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer le budget de la masse salariale de la collectivité avec le logiciel Adelyce (recensement des besoins, simulation, participation aux réunions budgétaires…) et le budget hors masse salariale
Créer des indicateurs d’activités et tableaux de bords mensuels de suivi de la masse salariale et des effectifs via le logiciel Adelyce et contrôler la cohérence et la fiabilité des données
Piloter et analyser le Rapport Social Unique
Réaliser des études spécifiques (heures supplémentaires, absentéisme, effectifs) et des statistiques pour les organismes extérieurs (CIG, CNFPT, INSEE) ou les directions (masse salariale, effectifs)
Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques
Mesurer et anticiper les coûts financiers de la politique RH de la collectivité
Formuler des propositions en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires
Contribuer à l’amélioration du SIRH et des outils de gestion
Créer des indicateurs d’activités et tableaux de bords mensuels de suivi de la masse salariale et des effectifs via le logiciel Adelyce et contrôler la cohérence et la fiabilité des données
Piloter et analyser le Rapport Social Unique
Réaliser des études spécifiques (heures supplémentaires, absentéisme, effectifs) et des statistiques pour les organismes extérieurs (CIG, CNFPT, INSEE) ou les directions (masse salariale, effectifs)
Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l’absentéisme, dégradation du climat social...), mettre en place des indicateurs spécifiques
Mesurer et anticiper les coûts financiers de la politique RH de la collectivité
Formuler des propositions en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires
Contribuer à l’amélioration du SIRH et des outils de gestion
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC +3/4 en Ressources Humaines ou contrôle de gestion sociale et avez des connaissances en matière de contrôle de gestion dans le secteur public
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous maîtrisez les techniques de traitement des données, d’élaboration et d’outils de diagnostic
Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel Adelyce
Vous avez un bon esprit d’équipe et savez travailler en transversalité
Au quotidien, vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité
Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité, votre capacité d’écoute et votre sens de l’organisation sont des atouts
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Vous maîtrisez les techniques de traitement des données, d’élaboration et d’outils de diagnostic
Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement le logiciel Adelyce
Vous avez un bon esprit d’équipe et savez travailler en transversalité
Au quotidien, vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité
Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, votre adaptabilité, votre capacité d’écoute et votre sens de l’organisation sont des atouts
Contact
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.