Travailleur Social Evaluateur (h/f)
Offre n° O092240628001694
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité Evaluation d’un Service des Solidarités Territoriales, sous la supervision du responsable de l’unité, vous contribuez à l’évaluation des situations de danger et/ ou de risque de danger, de vulnérabilité, auprès des enfants, du public adulte et des familles. Vous participez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l’Enfance de votre unité.
Missions / conditions d'exercice
1. Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :
- Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en oeuvre l’évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d’une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l’enfance.
- Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d’hébergement. Mettre en oeuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
- Tout autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.
Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l’autorité judiciaire.
Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
- Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en oeuvre l’évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d’une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l’enfance.
- Des situations à évaluer dans l’urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d’urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d’hébergement. Mettre en oeuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
- Tout autre situation d’adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l’analyse de leurs problématiques et des solutions.
Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l’autorité judiciaire.
Représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Profils recherchés
- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique)
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l’outil informatique, aptitude à travailler en équipe
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
- Connaissances en matière d’action sociale, de prévention et de protection de l’enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l’outil informatique, aptitude à travailler en équipe
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Qualités relationnelles, sens de l’organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d’initiative
- Permis B conseillé
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.