Responsable de pôle accueil - accès aux droits (h/f)
Offre n° O092240628001192
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENNEVILLIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des Solidarités :
• Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement des prestations de solidarité et pilote le projet de territoire dans ce domaine.
• Dirige l’équipe d’agent d’accueil, des agents administratifs, de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
• Il est le garant du respect de la législation en matière des aides légales et facultatives et de la domiciliation.
• Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement des prestations de solidarité et pilote le projet de territoire dans ce domaine.
• Dirige l’équipe d’agent d’accueil, des agents administratifs, de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
• Il est le garant du respect de la législation en matière des aides légales et facultatives et de la domiciliation.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale
• Concevoir et mettre en œuvre les aides et actions du pôle
• Mettre en application les politiques sociales (Etat, Département, Ville)
• Assurer la coordination de l’ensemble des actions
• Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
• Développer la communication externe du pôle avec les services partenaires
• Développer la communication interne en animant des réunions d’information
• S’adapter au développement de l’action sociale en général
• Gérer les ressources humaines du pôle
• Apporter un soutien technique au personnel d’accueil
• Assurer la gestion de l’accueil du public,
• Conception et mise en œuvre de la politique autour de la précarité alimentaire
• Soutenir et mise en œuvre de la politique autour l’insertion sociale du logement (logement passerelle, logement en péril, les expulsions, le fsl, etc.)
• Gérer les prestations municipales (transport adultes handicapés, les aides légales et facultatives)
• Rédiger les courriers du pôle
• Contrôler l’exécution budgétaire du pôle
• Gérer les prévisions budgétaires
• Rédiger les délibérations du conseil d’administration du pôle
• Participer aux réunions du conseil d’administration
• Suivi des dossiers encours auprès de la régie du C.C.A.S,
• Contribuer aux développements de partenariats et au maintien du réseau
• Concevoir et mettre en œuvre les aides et actions du pôle
• Mettre en application les politiques sociales (Etat, Département, Ville)
• Assurer la coordination de l’ensemble des actions
• Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
• Développer la communication externe du pôle avec les services partenaires
• Développer la communication interne en animant des réunions d’information
• S’adapter au développement de l’action sociale en général
• Gérer les ressources humaines du pôle
• Apporter un soutien technique au personnel d’accueil
• Assurer la gestion de l’accueil du public,
• Conception et mise en œuvre de la politique autour de la précarité alimentaire
• Soutenir et mise en œuvre de la politique autour l’insertion sociale du logement (logement passerelle, logement en péril, les expulsions, le fsl, etc.)
• Gérer les prestations municipales (transport adultes handicapés, les aides légales et facultatives)
• Rédiger les courriers du pôle
• Contrôler l’exécution budgétaire du pôle
• Gérer les prévisions budgétaires
• Rédiger les délibérations du conseil d’administration du pôle
• Participer aux réunions du conseil d’administration
• Suivi des dossiers encours auprès de la régie du C.C.A.S,
• Contribuer aux développements de partenariats et au maintien du réseau
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial.
Contact
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.