Responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O092240627000886
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATILLON
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Châtillon, ville labellisée UNICEF dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 3 ans.
En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la ville.
En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
Accueil des familles et des substituts parentaux
• Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants
• Associer les parents à la vie de la structure
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Accompagner la parentalité
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels/elles
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement alloués à l’établissement
• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
• Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
• Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
• Rédiger un rapport annuel d’activités
Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles
• Participer aux réunions de service
• Organiser et animer des journées pédagogiques
• Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
• Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 39H/ semaine
Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT
Particularités : Amplitude horaire variable
AVANTAGES
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
Accueil des familles et des substituts parentaux
• Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants
• Associer les parents à la vie de la structure
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Accompagner la parentalité
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels/elles
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
• Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement alloués à l’établissement
• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
• Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
• Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
• Rédiger un rapport annuel d’activités
Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles
• Participer aux réunions de service
• Organiser et animer des journées pédagogiques
• Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
• Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 39H/ semaine
Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT
Particularités : Amplitude horaire variable
AVANTAGES
• Prime annuelle
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Infirmièr.e, de Puériculteur.rice ou d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
Qualités relationnelles et managériales
Connaissance et maitrise du Pack Office
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
Qualités relationnelles et managériales
Connaissance et maitrise du Pack Office
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.