Directeur de crèche (h/f)
Offre n° O092240626001286
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine, la ville de Levallois, forte de ses 65000 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'établissement public territorial de Paris Ouest La Défense.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Facilement accessible en transport en commun, la collectivité offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante à ses 1600 agents et agit dans le cadre d'une politique citoyenne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville. Place de la République, Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et coordonner les projets d'activités qui en découlent
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
Encadrer et manager et une équipe
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
Encadrer et manager et une équipe
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la gestion et la maitrise du budget attribué
- Effectuer les commandes et les achats en fonction des règles de l’administration (respect des marchés publics, des protocoles de commandes…)
- Réceptionner et contrôler les commandes effectuées
- Transmettre les factures au service concerné
- Assurer l’organisation institutionnelle de la structure
- Être garant d’une communication saine et professionnelle, interne et externe
- Tenir à jour les différents registres et documents permettant un suivi de l’établissement
- Veiller à faire les exercices d’évacuation nécessaires et indispensables
- Assurer le suivi des assistants maternels et des enfants qu’ils ont en garde, à leur domicile
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur par chacun des acteurs
- Gérer les absences et congés des agents
- Gérer les conflits
- Etablir les plannings de travail de l’équipe, et garantissant la maîtrise des heures supplémentaires
- Organiser, prioriser et dispatcher les tâches relatives au service
- Contrôler le travail effectué
- Recenser et planifier les besoins en formation des agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels d'évaluation
- Assurer la sécurité physique et psychique des enfants, des familles et du personnel
- Assurer une bonne qualité de l’accueil des familles, du personnel, des collaborateurs extérieurs
- Assurer le suivi médical des enfants
- Être garant des soins apportés aux enfants (alimentation, soins corporelles, traitement médical…)
- Concevoir, élaborer, mettre en application et suivre le projet d’établissement
- Veiller au respect du matériel et des locaux
- Veiller à l’entretien et à la gestion des locaux
- Elaborer et veiller au respect des protocoles établis pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Participer aux réunions institutionnelles du service
- Effectuer les commandes et les achats en fonction des règles de l’administration (respect des marchés publics, des protocoles de commandes…)
- Réceptionner et contrôler les commandes effectuées
- Transmettre les factures au service concerné
- Assurer l’organisation institutionnelle de la structure
- Être garant d’une communication saine et professionnelle, interne et externe
- Tenir à jour les différents registres et documents permettant un suivi de l’établissement
- Veiller à faire les exercices d’évacuation nécessaires et indispensables
- Assurer le suivi des assistants maternels et des enfants qu’ils ont en garde, à leur domicile
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur par chacun des acteurs
- Gérer les absences et congés des agents
- Gérer les conflits
- Etablir les plannings de travail de l’équipe, et garantissant la maîtrise des heures supplémentaires
- Organiser, prioriser et dispatcher les tâches relatives au service
- Contrôler le travail effectué
- Recenser et planifier les besoins en formation des agents
- Réaliser les entretiens professionnels annuels d'évaluation
- Assurer la sécurité physique et psychique des enfants, des familles et du personnel
- Assurer une bonne qualité de l’accueil des familles, du personnel, des collaborateurs extérieurs
- Assurer le suivi médical des enfants
- Être garant des soins apportés aux enfants (alimentation, soins corporelles, traitement médical…)
- Concevoir, élaborer, mettre en application et suivre le projet d’établissement
- Veiller au respect du matériel et des locaux
- Veiller à l’entretien et à la gestion des locaux
- Elaborer et veiller au respect des protocoles établis pour le bon fonctionnement de l’établissement
- Participer aux réunions institutionnelles du service
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants ou psychomotricienne (dans le respect de la règlementation définie par le décret en vigueur).
Management d'équipe de proximité et de projets
Organisation et méthode
Sens de la pédagogie
Techniques d'animation, de créativité et d'expression
Accompagnement des assistant (tes) maternels (elles)
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Gestion administrative et financière
Politiques de la CAF et dispositifs sociaux familiaux
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Ingénierie pédagogique et analyse des pratiques
Droit de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques d'éducation
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Comportement éthique et déontologique
Capacité d’écoute active
Bon relationnel et sens du contact
Discrétion professionnelle face à la communication d’informations personnelles et sensibles des familles et enfants
Sens du travail en équipe
Rigueur et qualités rédactionnelles
Management d'équipe de proximité et de projets
Organisation et méthode
Sens de la pédagogie
Techniques d'animation, de créativité et d'expression
Accompagnement des assistant (tes) maternels (elles)
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Gestion administrative et financière
Politiques de la CAF et dispositifs sociaux familiaux
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
Ingénierie pédagogique et analyse des pratiques
Droit de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques d'éducation
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Comportement éthique et déontologique
Capacité d’écoute active
Bon relationnel et sens du contact
Discrétion professionnelle face à la communication d’informations personnelles et sensibles des familles et enfants
Sens du travail en équipe
Rigueur et qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0149683000
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à : jepostule@ville-levallois.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place de la République
92300 LEVALLOIS
À 2 mn à pieds de la station de métro Anatole-France (ligne 3).
Desservi par les lignes de bus n°20, n°84, n°165, n°167, n°174, n°238, n°274, n°275.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.