Gestionnaire technique bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240626000637
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le management du responsable du service maintenance des bâtiments, vous collaborez avec les ateliers (centre technique municipal/régie bâtiments), qui assurent la maintenance de 1er niveau, et les chargés de mission (en cours de recrutement), notamment un projeteur, en charge de dessiner les projets d'investissement (déplacement de cloisons, implantation de nouveaux locaux, etc.). Vous êtes l'interlocuteur quotidien des régisseurs/utilisateurs des bâtiments.
La Ville dispose d'un certain nombre de contrats cadres avec des entreprises de travaux publics : peinture, maçonnerie, étanchéité, sols, etc. Le poste ne comporte donc pas d'aspects " montage de marchés publics
La Ville dispose d'un certain nombre de contrats cadres avec des entreprises de travaux publics : peinture, maçonnerie, étanchéité, sols, etc. Le poste ne comporte donc pas d'aspects " montage de marchés publics
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des bâtiments, dans une équipe de 6 gestionnaires maintenance en tout, vous êtes en responsabilité de plusieurs bâtiments municipaux (établissements culturels, crèches, groupes scolaires, bâtiments administratifs ; environ 28.000m² SDP par gestionnaire). Vous devez vous assurer :
- du bon état de fonctionnement et de la pérennité des bâtiments ;
- du suivi des contrôles réglementaires (CCS, vérification des installations électriques, mise à jour des DTA, etc.)
- de l'adéquation avec les besoins et contraintes des utilisateurs (investissements, phasage des travaux, etc.)
Dans le détail, vous serez amené à :
- traiter des tickets de maintenance, sur le logiciel OpenGST puis ATTAL (en cours de déploiement). Les tickets sont saisis par les utilisateurs ; les ateliers doivent traiter les interventions de 1er niveau ; si le problème est trop technique, il revient aux gestionnaires maintenance de les prendre en charge.
- analyser les problèmes remontés par les utilisateurs via les tickets de maintenance (fuites, infiltrations, températures pas assez élevées, etc.) pour faire intervenir les entreprises en contrat-cadre.
- assurer un suivi planning des contrôles réglementaires, et faire intervenir les entreprises en contrat-cadre en temps et en heure pour respecter les obligations légales du propriétaire (préparation des commissions communales/départementales de sécurité, inspections annuelles, etc.)
- analyser et comprendre les besoins en investissement exprimés par les utilisateurs, en collaboration avec le responsable de la maintenance des bâtiments (pose de tableaux d'école numériques, réfection de salles, ouverture de nouveaux locaux, etc.) ; en estimer le coût ; engager budgétairement, planifier et faire réaliser ces travaux pendant l'année N+1. La planification inclut la préparation des dossiers administratifs (DACAM, DP, PD), sauf pièces graphiques. Les projets nécessitant des pièces administratives plus complexes (type PC, PA, etc.) sont gérés par la cellule Grandes Opérations de la Direction des bâtiments.
- suivre et réceptionner les travaux engagés : s'assurer que les entrepreneurs travaillent conformément à leur devis, aux règles de l'art et aux règles de sécurité ; réaliser les AOR ; réaliser la réception avec le responsable du service, selon l'ampleur des travaux.
- du bon état de fonctionnement et de la pérennité des bâtiments ;
- du suivi des contrôles réglementaires (CCS, vérification des installations électriques, mise à jour des DTA, etc.)
- de l'adéquation avec les besoins et contraintes des utilisateurs (investissements, phasage des travaux, etc.)
Dans le détail, vous serez amené à :
- traiter des tickets de maintenance, sur le logiciel OpenGST puis ATTAL (en cours de déploiement). Les tickets sont saisis par les utilisateurs ; les ateliers doivent traiter les interventions de 1er niveau ; si le problème est trop technique, il revient aux gestionnaires maintenance de les prendre en charge.
- analyser les problèmes remontés par les utilisateurs via les tickets de maintenance (fuites, infiltrations, températures pas assez élevées, etc.) pour faire intervenir les entreprises en contrat-cadre.
- assurer un suivi planning des contrôles réglementaires, et faire intervenir les entreprises en contrat-cadre en temps et en heure pour respecter les obligations légales du propriétaire (préparation des commissions communales/départementales de sécurité, inspections annuelles, etc.)
- analyser et comprendre les besoins en investissement exprimés par les utilisateurs, en collaboration avec le responsable de la maintenance des bâtiments (pose de tableaux d'école numériques, réfection de salles, ouverture de nouveaux locaux, etc.) ; en estimer le coût ; engager budgétairement, planifier et faire réaliser ces travaux pendant l'année N+1. La planification inclut la préparation des dossiers administratifs (DACAM, DP, PD), sauf pièces graphiques. Les projets nécessitant des pièces administratives plus complexes (type PC, PA, etc.) sont gérés par la cellule Grandes Opérations de la Direction des bâtiments.
- suivre et réceptionner les travaux engagés : s'assurer que les entrepreneurs travaillent conformément à leur devis, aux règles de l'art et aux règles de sécurité ; réaliser les AOR ; réaliser la réception avec le responsable du service, selon l'ampleur des travaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation de type bac+2 en bâtiment ; vous êtes doté d'une expérience sur des fonctions similaires (secteur privé ou public). Vous maîtrisez les normes et la réglementation technique.
Vous avez un esprit d'analyse technique et faites preuve d'autonomie et d'initiative.
Alors rejoignez nous !
Vous aurez également l'opportunité de vous épanouir personnellement grâce à une rémunération et des avantages attractifs. Poste à temps complet, 36 h/semaine. Prime annuelle ; accès aux prestations du CNAS ; participation employeur à des contrats-groupes prévoyance et complémentaire santé ; Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (ex : badminton, foot salle, basket, abdo fessier, renforcement musculaire, tennis de table, yoga, natation, etc.). Restaurant administratif à proximité immédiate du lieu de travail.
Vous avez un esprit d'analyse technique et faites preuve d'autonomie et d'initiative.
Alors rejoignez nous !
Vous aurez également l'opportunité de vous épanouir personnellement grâce à une rémunération et des avantages attractifs. Poste à temps complet, 36 h/semaine. Prime annuelle ; accès aux prestations du CNAS ; participation employeur à des contrats-groupes prévoyance et complémentaire santé ; Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (ex : badminton, foot salle, basket, abdo fessier, renforcement musculaire, tennis de table, yoga, natation, etc.). Restaurant administratif à proximité immédiate du lieu de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.