ASVP (h/f)
Offre n° O092240625000232
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe, il a une présence active sur le terrain ayant pour objectifs de :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
- Participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Missions / conditions d'exercice
• La lutte contre les stationnements interdits, gênants et abusifs constatés sur le territoire communal :
- Dresser des procès-verbaux en cas d’infraction,
- Transmettre des informations (responsable de service, procureur de la république),
- Faire remonter tous les dysfonctionnements constatés auprès du chef d’équipe ou du responsable de service.
• La lutte contre les dépôts sauvages d’ordures ménagères et d’encombrants :
- Surveillance du territoire (travail en collaboration avec différents services),
- Suivi de la procédure mise en place centrée sur la sanction,
- Transmission des informations par des procès-verbaux, rapports.
• Surveillance du territoire (travail en collaboration avec différents services) :
- Suivre la procédure mise en place.
- Transmettre des informations par des procès-verbaux, rapports.
• Travail administratif :
- Prise de la ligne téléphonique en l’absence de l’agent en charge de cette mission (par transfert de ligne),
- Accueil du public pour les démarches administratives en lien avec la mise en fourrière de véhicules en l’absence de l’agent en charge de cette mission.
- Dresser des procès-verbaux en cas d’infraction,
- Transmettre des informations (responsable de service, procureur de la république),
- Faire remonter tous les dysfonctionnements constatés auprès du chef d’équipe ou du responsable de service.
• La lutte contre les dépôts sauvages d’ordures ménagères et d’encombrants :
- Surveillance du territoire (travail en collaboration avec différents services),
- Suivi de la procédure mise en place centrée sur la sanction,
- Transmission des informations par des procès-verbaux, rapports.
• Surveillance du territoire (travail en collaboration avec différents services) :
- Suivre la procédure mise en place.
- Transmettre des informations par des procès-verbaux, rapports.
• Travail administratif :
- Prise de la ligne téléphonique en l’absence de l’agent en charge de cette mission (par transfert de ligne),
- Accueil du public pour les démarches administratives en lien avec la mise en fourrière de véhicules en l’absence de l’agent en charge de cette mission.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis VL et vous connaissez le cadre règlementaire d’intervention des ASVP, celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages ainsi que le traitement des PV électroniques !
Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de la patience.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de la patience.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.