Responsable du service jeunesse (h/f)
Offre n° O092240619000195
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CLICHY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Education et de la Jeunesse, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique en direction de la Jeunesse et la pilotez avec les acteurs internes.
Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la ville.
Vous êtes en relation avec les partenaires institutionnels externes comme la CAF, l’Education Nationale et le Département et les associations.
Vous travaillez en étroite coordination avec les différents services de la ville.
Vous êtes en relation avec les partenaires institutionnels externes comme la CAF, l’Education Nationale et le Département et les associations.
Missions / conditions d'exercice
Missions Activités
1 Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique en direction de la Jeunesse Participe à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de politiques jeunesse
Veille à encourager la participation des jeunes dans l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques (aménagement, loisirs, culture)
Contribue à la lisibilité et à la visibilité de la politique Jeunesse
2 Pilote et coordonne les dispositifs de la politique éducative à destination des jeunes
Supervise les actions des services de la Jeunesse (Club ados, BIJ, CCJ, Séjours)
Structure la remontée régulière des informations auprès de la direction (fiches actions, statistiques, bilans qualitatifs)
Développe des actions transversales avec les différents services de la collectivité (sports, culture, enfance, éducation, CCAS, prévention…)
Encourage et coordonne des actions complémentaires aux programmations des services Jeunesse (vacances, événements structurants, projets proposés par les jeunes...).
3 Anime le réseau des partenariats opérationnels Jeunesse Identifie et mobilise les partenaires institutionnels et associatifs autour des projets et dispositifs
Coordonne les dispositifs et projets avec les acteurs du secteur
Développe le travail en réseau
4 Réalise une veille et participe à la réflexion prospective
Pilote un dispositif de veille (politique, juridique, sociale) du secteur jeunesse
Développe et entretient des réseaux professionnels d’échanges et d’information
Identifie des projets éducatifs innovants
1 Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique en direction de la Jeunesse Participe à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de politiques jeunesse
Veille à encourager la participation des jeunes dans l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques (aménagement, loisirs, culture)
Contribue à la lisibilité et à la visibilité de la politique Jeunesse
2 Pilote et coordonne les dispositifs de la politique éducative à destination des jeunes
Supervise les actions des services de la Jeunesse (Club ados, BIJ, CCJ, Séjours)
Structure la remontée régulière des informations auprès de la direction (fiches actions, statistiques, bilans qualitatifs)
Développe des actions transversales avec les différents services de la collectivité (sports, culture, enfance, éducation, CCAS, prévention…)
Encourage et coordonne des actions complémentaires aux programmations des services Jeunesse (vacances, événements structurants, projets proposés par les jeunes...).
3 Anime le réseau des partenariats opérationnels Jeunesse Identifie et mobilise les partenaires institutionnels et associatifs autour des projets et dispositifs
Coordonne les dispositifs et projets avec les acteurs du secteur
Développe le travail en réseau
4 Réalise une veille et participe à la réflexion prospective
Pilote un dispositif de veille (politique, juridique, sociale) du secteur jeunesse
Développe et entretient des réseaux professionnels d’échanges et d’information
Identifie des projets éducatifs innovants
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Connaitre les orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l'accueil des jeunes
Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des jeunes
Connaître l’environnement professionnel du secteur
2. Savoirs faire :
Avoir une forte capacité de travail
Travail en mode collaboratif
Savoir traduire les orientations politiques en plans d'action
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Évaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes et les qualifier en besoins
3. Qualités relationnelles exigées :
Discrétion ; aptitude à la négociation
Optique d'amélioration continue des actions et dispositifs
Connaitre les orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l'accueil des jeunes
Connaitre les besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des jeunes
Connaître l’environnement professionnel du secteur
2. Savoirs faire :
Avoir une forte capacité de travail
Travail en mode collaboratif
Savoir traduire les orientations politiques en plans d'action
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Évaluer les demandes et les attentes des familles et des jeunes et les qualifier en besoins
3. Qualités relationnelles exigées :
Discrétion ; aptitude à la négociation
Optique d'amélioration continue des actions et dispositifs
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.