Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O092240619000158
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) 9000 habitants bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAUCRESSON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Crèche municipale de 50 berceaux.
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance.
Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Garantir un accueil de qualité pour le bien-être des enfants accueillis et établir un rapport de confiance avec les familles
- Être le garant de l’accueil médical et sanitaire des enfants, en lien avec le médecin de la structure (PAI, accueil des enfants en situation de handicap, application des protocoles médicaux et d’hygiène)
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes et animer la vie d’équipe en fédérant les professionnels autour d’objectifs communs
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement au service d’orientations pédagogiques établies et partagées
- Piloter le suivi administratif de la structure (contrats d’accueil, exécution des marchés publics, budget, ressources humaines, CAF) et le suivi du bâtiment et du cadre d’accueil en lien avec les services techniques
- Développer et assurer le suivi des relations avec les partenaires privilégiés (PMI, CAF, Trésor Public, etc.)
- Garantir un accueil de qualité pour le bien-être des enfants accueillis et établir un rapport de confiance avec les familles
- Être le garant de l’accueil médical et sanitaire des enfants, en lien avec le médecin de la structure (PAI, accueil des enfants en situation de handicap, application des protocoles médicaux et d’hygiène)
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes et animer la vie d’équipe en fédérant les professionnels autour d’objectifs communs
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement au service d’orientations pédagogiques établies et partagées
- Piloter le suivi administratif de la structure (contrats d’accueil, exécution des marchés publics, budget, ressources humaines, CAF) et le suivi du bâtiment et du cadre d’accueil en lien avec les services techniques
- Développer et assurer le suivi des relations avec les partenaires privilégiés (PMI, CAF, Trésor Public, etc.)
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture et/ou d’infirmière avec une expérience significative attestant de compétences dans la gestion de structure d’accueil de la petite enfance
- Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance et connaissances avérées sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
- Disponible et autonome pour assurer le fonctionnement et l’organisation de la structure
- Capacité à ajuster sa pratique professionnelle selon l‘évolution de la règlementation des EAJE
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
Conditions d’exercice :
- Gestion du temps arythmique : 39h hebdomadaire sur l’amplitude d’ouverture de la crèche de 8h à 18h30, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Possibilité de réunions en soirée
Les + de la collectivité !
- Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
- Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- CNAS, comité des œuvres sociales, restaurant municipal
- Possibilité de logement communal
- Pool de voitures de service
- Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture et/ou d’infirmière avec une expérience significative attestant de compétences dans la gestion de structure d’accueil de la petite enfance
- Maitrise des enjeux et du cadre réglementaire de la politique familiale et de la petite enfance et connaissances avérées sur le développement du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie
- Disponible et autonome pour assurer le fonctionnement et l’organisation de la structure
- Capacité à ajuster sa pratique professionnelle selon l‘évolution de la règlementation des EAJE
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
Conditions d’exercice :
- Gestion du temps arythmique : 39h hebdomadaire sur l’amplitude d’ouverture de la crèche de 8h à 18h30, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Possibilité de réunions en soirée
Les + de la collectivité !
- Une collectivité à taille humaine porteuse de projets
- Des équipes dynamiques, dans un environnement collaboratif et innovant
- Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles santé et prévoyance labellisées
- CNAS, comité des œuvres sociales, restaurant municipal
- Possibilité de logement communal
- Pool de voitures de service
Contact
Contact
0171028000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.