Développeur Equipe Mobile (h/f)
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Offre n° O092240614001719
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’Equipe mobile, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre des projets dans le champ de la protection de l’enfance et de la prévention auprès des jeunes âgés de 11 à 25 ans, sur plusieurs communes, en lien avec la prévention spécialisée et les partenaires socio-éducatif de l’aide sociale à l’enfance et de l’insertion.
Vous développez ce nouveau mode d’intervention qui s’inscrit dans une politique départementale de prévention et de protection des jeunes, et dans le cadre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Vous développez ce nouveau mode d’intervention qui s’inscrit dans une politique départementale de prévention et de protection des jeunes, et dans le cadre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et piloter les actions individuelles et collectives nécessaires pour développer le mode d’intervention sur le territoire confié et notamment dans la mobilisation des ressources des territoires et du Département
- Produire des analyses et des synthèses sur les problématiques des jeunes en particulier ceux accompagnés dans le cadre des contrats jeunes majeur (CJM)
- Mobiliser et développer les réseaux d’acteurs au regard de ce mode d’intervention
- Participer à l’élaboration des plans d’actions du Pôle solidarités ou de projets départementaux
- Animer et participer à des comités de pilotages, des groupes de travail, des commissions
- Représenter l’Equipe mobile, participer à des réunions, des colloques et des conférences
- Produire des analyses et des synthèses sur les problématiques des jeunes en particulier ceux accompagnés dans le cadre des contrats jeunes majeur (CJM)
- Mobiliser et développer les réseaux d’acteurs au regard de ce mode d’intervention
- Participer à l’élaboration des plans d’actions du Pôle solidarités ou de projets départementaux
- Animer et participer à des comités de pilotages, des groupes de travail, des commissions
- Représenter l’Equipe mobile, participer à des réunions, des colloques et des conférences
Profils recherchés
Savoirs :
- A partir de Bac + 3 – Secteur social ou accompagnement à la personne, ou diplôme d’Etat d’éducateur ou d’assistant social
- Connaissance environnement administratif et institutionnel
- Maîtrise de la connaissance des problématiques des jeunes, des dispositifs de prévention et de protection des jeunes
- Connaissances de l’action sociale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, power point)
- Aptitude à utiliser les logiciels métiers
-
Savoir-faire :
- Expérience avérée dans l’accompagnement des personnes
- Expérience avérée d’animation de réseau
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à négocier
- Maîtrise des cadres réglementaires du secret partagé, discrétion professionnelle
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Agilité, curiosité, disponibilité
- A partir de Bac + 3 – Secteur social ou accompagnement à la personne, ou diplôme d’Etat d’éducateur ou d’assistant social
- Connaissance environnement administratif et institutionnel
- Maîtrise de la connaissance des problématiques des jeunes, des dispositifs de prévention et de protection des jeunes
- Connaissances de l’action sociale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, power point)
- Aptitude à utiliser les logiciels métiers
-
Savoir-faire :
- Expérience avérée dans l’accompagnement des personnes
- Expérience avérée d’animation de réseau
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à négocier
- Maîtrise des cadres réglementaires du secret partagé, discrétion professionnelle
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Agilité, curiosité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.