Contrôleur de gestion RH / data analyst (h/f)
Offre n° O092240607001457
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion RH/data analyst occupe un rôle stratégique et travaille en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
- Élaboration budget masse salariale de la collectivité (62 M€): recensements des besoins, participation aux réunions d'arbitrages, simulations et présentations aux responsables et élus concernés
- Tableaux de bords mensuels (suivi du budget de masse salariale, effectif, primes ...)
- Réalisation et analyse des bilans sociaux (Rapport sur l'État de la collectivité)
- Études diverses : supports et propositions aux services sur la gestion des heures supplémentaires, de l'absentéisme, des effectifs
- Réalisations de statistiques conjoncturelles pour les organismes extérieurs (Cig, Cnfpt, Insee, fiph), bilans annuels (masse salariale, effectifs, ...) pour les directions et RSU.
- Maintien et amélioration, en lien avec la responsable des carrières, de l'outil de gestion des carrières et de paie
- Participation et pilotage de projets : temps de travail, évaluation des agents, régime indemnitaire (élaboration des projets, participation aux négociations avec les organisations syndicales).
- Aide à la décision et supports techniques sur projets organisation RH
- Suivi de la DSN, des signalements (FCTU et ADT) et de toutes les nouveautés RH en matière de simplification et de digitalisation
- Participera au déploiement du SIRH et de ses satellites en assurant les phases de préparations et de recettes
- Déploiement et mise en œuvre de la solution informatique de la GPEC
- Import de données pour les différents logiciels RH tel que le logiciel formation/entretiens professionnels (INSER)
- Élaboration budget masse salariale de la collectivité (62 M€): recensements des besoins, participation aux réunions d'arbitrages, simulations et présentations aux responsables et élus concernés
- Tableaux de bords mensuels (suivi du budget de masse salariale, effectif, primes ...)
- Réalisation et analyse des bilans sociaux (Rapport sur l'État de la collectivité)
- Études diverses : supports et propositions aux services sur la gestion des heures supplémentaires, de l'absentéisme, des effectifs
- Réalisations de statistiques conjoncturelles pour les organismes extérieurs (Cig, Cnfpt, Insee, fiph), bilans annuels (masse salariale, effectifs, ...) pour les directions et RSU.
- Maintien et amélioration, en lien avec la responsable des carrières, de l'outil de gestion des carrières et de paie
- Participation et pilotage de projets : temps de travail, évaluation des agents, régime indemnitaire (élaboration des projets, participation aux négociations avec les organisations syndicales).
- Aide à la décision et supports techniques sur projets organisation RH
- Suivi de la DSN, des signalements (FCTU et ADT) et de toutes les nouveautés RH en matière de simplification et de digitalisation
- Participera au déploiement du SIRH et de ses satellites en assurant les phases de préparations et de recettes
- Déploiement et mise en œuvre de la solution informatique de la GPEC
- Import de données pour les différents logiciels RH tel que le logiciel formation/entretiens professionnels (INSER)
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'exploitation des logiciels métier. Vous avez de bonnes connaissances des architectures data. Vous avez la capacité à faire adhérer et à travailler en transversalité tant en interne qu'en externe.
Vous maîtriser les outils bureautiques, BO, SQL plus. La connaissance du logiciel métier CIVIL Net RH et du statut de la fonction publique territoriale serait appréciée.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée. Vous combinez réactivité, discrétion et disponibilité.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'exploitation des logiciels métier. Vous avez de bonnes connaissances des architectures data. Vous avez la capacité à faire adhérer et à travailler en transversalité tant en interne qu'en externe.
Vous maîtriser les outils bureautiques, BO, SQL plus. La connaissance du logiciel métier CIVIL Net RH et du statut de la fonction publique territoriale serait appréciée.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d'évolution à forte valeur ajoutée. Vous combinez réactivité, discrétion et disponibilité.
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact
Contact
0141111571
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien URL ci-dessus l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.