Clamart

Idéalement située à 5km au sud-ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine en région Île-de-France, la ville de Clamart compte près de 55 000 habitants et appartient au territoire Vallée Sud-Grand Paris. En plein renouveau urbain, la ville est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un rapprochement des partenaires territoriaux et un partage croissant de compétences et de missions (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL). L’évolution du nombre d’habitants crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d’accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maitrise de la dépense publique. Cela oblige à repenser en profondeur les modalités d’organisation de l’administration pour passer à une culture de travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l’ensemble des services de la ville et des partenaires externes EPT/SEM (échelle macro). Sous l’impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) est concrètement engagée depuis 3 ans, formalisée par un cahier d’objectifs partagés (COP) en relai d’une Cellule ingénierie et projets qui porte et anime la trajectoire de modernisation.

Enjeux et missions

En lien étroit avec le Directeur général des services, vous animerez l’action transversale des directions et accompagnerez le projet de modernisation et de restructuration de l’organisation et de la direction générale adjointe. Vous traduisez une ambition opérationnelle, priorisée et formalisée, s’inscrivant dans une dimension partenariale et un écosystème territorial, vous porterez la dynamique d’accompagnement du changement qui résulte au sein de la DGA. Au regard du rôle de proximité qu’exerce la commune et de l’exigence croissante de participation des parties prenantes à la définition des politiques publiques, vous équilibrez la dimension Maitrise d’ouvrage (MOA) et la dimension Maitrise d’Usage (MU) dans votre méthodologie de travail.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou en chef.

Les + : collectif de direction général uni, cadre de vie idéal, télétravail possible, véhicule de service avec remisage à domicile.

De formation supérieure, votre leadership vous permet de consolider le management des trois directions clés de la DGA et de les inscrire dans une perspective stabilisée par un accompagnement de proximité et une vision partagée. Vous animez votre collectif de DGA en lien avec la comitologie portée par le DGS et assurez une conduite de projet efficace, afin de professionnaliser la pratique managériale au sein de la DGA Ville durable. Doté.e d’une hauteur de vue sur les sujets financiers, vous consolidez et sécurisez les opérations financières et la prospective (PPI) et animez le dialogue de gestion transverse (interne/externe). Parallèlement à une bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivités territoriales, vous maîtrisez les enjeux et les outils de modernisation de l’action publique.