Juriste Statutaire (h/f)
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Offre n° O092240604000928
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mission Pilotage de la Politique RH (MPPRH), aux côtés de deux autres Juristes statutaires, le/la Juriste statutaire RH conseille et assiste l’ensemble des services de la DRH sur les questions statutaires complexes. Vous faites de la veille règlementaire RH et vous sécurisez les actes et procédures RH et statutaires en lien avec les différents services de la DRH. Vous suivez également les contentieux RH en interface avec la Direction des affaires juridiques.
Missions / conditions d'exercice
-Faire de l'expertise, conseil et veille en matière RH et statutaire
-Assurer le suivi et la mise en œuvre de la législation relative à la carrière
-Réaliser des supports adaptés à destination des gestionnaires RH et des agents (animation de formations, d’ateliers, élaboration de fiches de procédures, FAQ, intranet, etc.)
-Etre un appui aux services de la DRH dans la sécurisation juridique des actes et procédures (conseil sur la gestion de dossiers complexes, élaboration de modèles, courriers types, etc.)
-Etre le garant du respect de la réglementation en matière de temps de travail et de ses évolutions
-Participer à la réalisation des projets RH en lien avec la thématique (Télétravail, CET, ASA, 1607h et cycles de travail, annualisation, …)
-Suivre les contentieux RH, en interface avec la Direction des affaires juridiques et des assemblées
-Organiser, préparer les conseils de discipline et assurer le suivi des procédures de sanctions disciplinaires
-Elaborer des projets de délibérations de l’assemblée départementale et rédiger des projets de rapports au comité technique, sur les sujets portés par la DRH
-Assurer le suivi et la mise en œuvre de la législation relative à la carrière
-Réaliser des supports adaptés à destination des gestionnaires RH et des agents (animation de formations, d’ateliers, élaboration de fiches de procédures, FAQ, intranet, etc.)
-Etre un appui aux services de la DRH dans la sécurisation juridique des actes et procédures (conseil sur la gestion de dossiers complexes, élaboration de modèles, courriers types, etc.)
-Etre le garant du respect de la réglementation en matière de temps de travail et de ses évolutions
-Participer à la réalisation des projets RH en lien avec la thématique (Télétravail, CET, ASA, 1607h et cycles de travail, annualisation, …)
-Suivre les contentieux RH, en interface avec la Direction des affaires juridiques et des assemblées
-Organiser, préparer les conseils de discipline et assurer le suivi des procédures de sanctions disciplinaires
-Elaborer des projets de délibérations de l’assemblée départementale et rédiger des projets de rapports au comité technique, sur les sujets portés par la DRH
Profils recherchés
-Attaché territorial titulaire ou contractuel, diplômé à minima de niveau BAC+3
-Connaissances juridiques (maîtrise et pratique du statut des Fonctions Publiques territoriale et hospitalière)
-Connaissances en matière de gestion des ressources humaines, connaissance des principaux processus RH
-Connaissances de la thématique temps de travail
-Capacité à assurer une mission d'expertise et de conseil
-Expérience de juriste confirmée et de la conduite de projet.
-Curiosité intellectuelle, appétence au travail en équipe et en transversalité
-Qualités rédactionnelles, réactivité, rigueur et discrétion
-Connaissances juridiques (maîtrise et pratique du statut des Fonctions Publiques territoriale et hospitalière)
-Connaissances en matière de gestion des ressources humaines, connaissance des principaux processus RH
-Connaissances de la thématique temps de travail
-Capacité à assurer une mission d'expertise et de conseil
-Expérience de juriste confirmée et de la conduite de projet.
-Curiosité intellectuelle, appétence au travail en équipe et en transversalité
-Qualités rédactionnelles, réactivité, rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.