Adjoint Responsable Acceuil de Loisirs (h/f)
Offre n° O092240603001368
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation
Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation
Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance
Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
Participer à l’écriture du projet pédagogique
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation
Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation
Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance
Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement
Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
Participer à l’écriture du projet pédagogique
Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Planifier et organiser des activités adaptées et variées
Participer au suivi des projets d’animation de la structure
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité
Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation
Participer à l’aménagement de l’espace
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
Encadrer et gérer l’équipe d’animation
Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure
Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires
Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
Planifier et organiser des activités adaptées et variées
Participer au suivi des projets d’animation de la structure
Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité
Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation
Participer à l’aménagement de l’espace
Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
Accompagner l’équipe d’animation : formation, pédagogie, réglementation, …
Durant l’absence du responsable de structure :
Encadrer et gérer l’équipe d’animation
Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d’école, …
Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires
Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux
Activités secondaires :
Participer à la gestion budgétaire de la structure
Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires
Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation
Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence
Profils recherchés
Connaissances technique :
Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)
Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
Capacité de management
Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)
Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions
Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)
Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires
Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation
Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate
Capacité de management
Contact
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.