Chef de l'unité au sein des Parcs et Promenades (h/f)
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Offre n° O092240603000586
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
4 postes à pourvoir localisés :
- Domaine départemental de Sceaux
- Parc de l'Ile-Saint-Germain à Issy-les-Moulineaux
- Parc de Nanterre ou Colombes
- Domaine départemental de Sceaux
- Parc de l'Ile-Saint-Germain à Issy-les-Moulineaux
- Parc de Nanterre ou Colombes
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service des Parcs et Promenades, le/ la Chef(fe) de l'unité assurera l'encadrement d'une équipe technique d'une dizaine d'agents et aura la responsabilité des parcs et promenades de son secteur.
-Encadrement des équipes : Organisation, accompagnement, contrôle et évaluation.
-Pilotage et suivi des activités de l’unité : travaux d’entretien, élaboration et suivi des marchés publics, mise en œuvre et suivi des plans de gestion et des schémas directeurs paysagers et de la labellisation ECOCERT, optimisation des méthodes de gestion.
-Conduite d’opérations d’aménagement, organisation et suivi de travaux de grosses réparations, suivi des études et des chantiers dans tous les corps de métier représentés en espace vert. Initier une démarche d’innovation.
-Gestion administrative et budgétaire des sites ; préparation et exécution du budget, contrôle de l’exécution des marchés. Suivi des affaires juridiques et foncières de l’unité.
-Suivi et rédaction de notes, courriers et suivi des conformités en matière d’hygiène et sécurité.
-Encadrement des équipes : Organisation, accompagnement, contrôle et évaluation.
-Pilotage et suivi des activités de l’unité : travaux d’entretien, élaboration et suivi des marchés publics, mise en œuvre et suivi des plans de gestion et des schémas directeurs paysagers et de la labellisation ECOCERT, optimisation des méthodes de gestion.
-Conduite d’opérations d’aménagement, organisation et suivi de travaux de grosses réparations, suivi des études et des chantiers dans tous les corps de métier représentés en espace vert. Initier une démarche d’innovation.
-Gestion administrative et budgétaire des sites ; préparation et exécution du budget, contrôle de l’exécution des marchés. Suivi des affaires juridiques et foncières de l’unité.
-Suivi et rédaction de notes, courriers et suivi des conformités en matière d’hygiène et sécurité.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une première expérience en management et/ou en collectivités
- Maitrise des techniques de management
- Connaissances générales en droit et finances publiques, connaissances dans le domaine des marchés publics
- Connaissances en aménagement et gestion des espaces verts, horticoles, paysagères, environnementales et VRD
- Techniques rédactionnelles
- Pratique de la micro-informatique
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et méthode
- Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités relationnelles, sens du dialogue et fermeté
- Autonome, dynamique, disponible, rigoureux
- Maitrise des techniques de management
- Connaissances générales en droit et finances publiques, connaissances dans le domaine des marchés publics
- Connaissances en aménagement et gestion des espaces verts, horticoles, paysagères, environnementales et VRD
- Techniques rédactionnelles
- Pratique de la micro-informatique
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et méthode
- Aptitude au travail en équipe, bonnes capacités relationnelles, sens du dialogue et fermeté
- Autonome, dynamique, disponible, rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.