Technicien de maintenance bâtimentaire (h/f)
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Offre n° O092240531001471
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’ingénieur maintenance et au sein d’une équipe de techniciens de maintenance, vous êtes en charge de piloter les prestations de maintenance préventive et correctives des installations techniques (hors CVC) sur le patrimoine bâti départemental.
En appui, à l’équipe études et expertises, vous participez aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et les établissements recevant des travailleurs.
En appui, à l’équipe études et expertises, vous participez aux campagnes de contrôles règlementaires dans les établissements recevant du public et les établissements recevant des travailleurs.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’exécution des prestations conformément aux clauses des marchés :
- Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques : équipements de sécurité incendie (systèmes de sécurité incendie et désenfumage, moyens d’extinction…), système anti-intrusion, ascenseurs, portes et portails, défibrillateurs
- Préparer et contrôler les engagements
- Contrôler le service fait liés à la facturation
- Contrôler les prestations réalisées sur sites, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies et proposer les actions correctives correspondantes
- Piloter la mise en œuvre des actions correctives et le cas échéant la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité
- Rédiger les marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l’entretien des installations techniques
- Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires : électricité, SSI, Ascenseurs, gaz, portes et portails, paratonnerres
- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié)
- Organiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques : équipements de sécurité incendie (systèmes de sécurité incendie et désenfumage, moyens d’extinction…), système anti-intrusion, ascenseurs, portes et portails, défibrillateurs
- Préparer et contrôler les engagements
- Contrôler le service fait liés à la facturation
- Contrôler les prestations réalisées sur sites, mettre à jour les bases de données et les inventaires de matériels, identifier les anomalies et proposer les actions correctives correspondantes
- Piloter la mise en œuvre des actions correctives et le cas échéant la conduite de travaux de remplacement ou de mise en conformité
- Rédiger les marchés de maintenance et de travaux nécessaires à la gestion et l’entretien des installations techniques
- Participer aux campagnes de contrôles et vérifications périodiques règlementaires : électricité, SSI, Ascenseurs, gaz, portes et portails, paratonnerres
- Contribuer à la mise à jour et au fonctionnement de la Gestion Technique du Patrimoine (progiciel dédié)
Profils recherchés
- Technicien territorial titulaire ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat
- Maitrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI…), de leur fonctionnement et des contraintes liées aux usagers
- Connaissance parfaite du fonctionnement du matériel et de leur maintenance
- Règlementation ERP, ERT, hygiène et sécurité
- Bonne connaissance des marchés publics
- Savoir planifier et organiser des interventions
- Réactivité et esprit d’initiative
- Savoir prendre des mesures et conseiller les responsables de sites en cas de situation critique ou dysfonctionnement des systèmes
- Pilotage de prestataires
- Rédaction de cahiers des charges
- Maitrise des installations techniques dans les bâtiments (SSI, SAI…), de leur fonctionnement et des contraintes liées aux usagers
- Connaissance parfaite du fonctionnement du matériel et de leur maintenance
- Règlementation ERP, ERT, hygiène et sécurité
- Bonne connaissance des marchés publics
- Savoir planifier et organiser des interventions
- Réactivité et esprit d’initiative
- Savoir prendre des mesures et conseiller les responsables de sites en cas de situation critique ou dysfonctionnement des systèmes
- Pilotage de prestataires
- Rédaction de cahiers des charges
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.