Chef du service Etudes (h/f)
Offre n° O092240529000338
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société
- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance
- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix
- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANTERRE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de service Etudes Assurer la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des équipes du Service des études.
Le chef(fe) de service Etudes donne les objectifs en cohérence avec ceux de sa Direction, contrôle et évalue leur mise en œuvre au sein des unités.
Le chef(fe) de service Etudes donne les objectifs en cohérence avec ceux de sa Direction, contrôle et évalue leur mise en œuvre au sein des unités.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l’animation, la coordination et le management des 2 équipes du service des études (15 agents) : l’Unité Paysages et Biodiversité et la Mission Cartographie et Usages numériques.
-Assurer l’encadrement direct de l’unité Paysages et Biodiversité (11 agents), composée de paysagistes concepteurs, de chargés de préservation de la biodiversité et de chargés des Plans de gestion / Labellisation Eve®. Soutenir la fonction de maître d’œuvre exercée par les paysagistes ou les écologues.
-Piloter l’activité de la Mission Cartographie et Usages numériques en lien avec le Chef de la Mission.
-Piloter la gestion administrative et budgétaire du service.
-Assurer le suivi de la passation des marchés publics du service. Contrôle de leur bonne exécution.
-Veiller à la qualité des relations de travail au sein du service, à l’investissement et à la motivation des agents ; assurer un bon niveau de management au sein de toutes les unités.
-Etablir et préserver des partenariats transversaux en mode projet avec les nombreux interlocuteurs de la Direction, y compris au sein des services de celle-ci mais aussi avec les autres directions du pôle. Garantir le respect de la définition des fonctions d’AMOA et de MOE.
-Assurer l’encadrement direct de l’unité Paysages et Biodiversité (11 agents), composée de paysagistes concepteurs, de chargés de préservation de la biodiversité et de chargés des Plans de gestion / Labellisation Eve®. Soutenir la fonction de maître d’œuvre exercée par les paysagistes ou les écologues.
-Piloter l’activité de la Mission Cartographie et Usages numériques en lien avec le Chef de la Mission.
-Piloter la gestion administrative et budgétaire du service.
-Assurer le suivi de la passation des marchés publics du service. Contrôle de leur bonne exécution.
-Veiller à la qualité des relations de travail au sein du service, à l’investissement et à la motivation des agents ; assurer un bon niveau de management au sein de toutes les unités.
-Etablir et préserver des partenariats transversaux en mode projet avec les nombreux interlocuteurs de la Direction, y compris au sein des services de celle-ci mais aussi avec les autres directions du pôle. Garantir le respect de la définition des fonctions d’AMOA et de MOE.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, du paysage, de la gestion des parcs et jardins et des espaces de nature.
Management, communication
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Marchés publics
Management d’équipe au sein d’une structure territoriale
Direction de projets transversaux
Très bonnes capacités organisationnelles (objectifs, mise en œuvre, évaluation)
Sens des priorités et respect des échéances
Capacité à innover, à expérimenter
Très bon relationnel, sens de la communication et de l’écoute,
Disponibilité et souplesse d’esprit,
Sens des responsabilités
Bon leadership
Bonne capacité à motiver et convaincre
Management, communication
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Marchés publics
Management d’équipe au sein d’une structure territoriale
Direction de projets transversaux
Très bonnes capacités organisationnelles (objectifs, mise en œuvre, évaluation)
Sens des priorités et respect des échéances
Capacité à innover, à expérimenter
Très bon relationnel, sens de la communication et de l’écoute,
Disponibilité et souplesse d’esprit,
Sens des responsabilités
Bon leadership
Bonne capacité à motiver et convaincre
Contact
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.