Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O092240527001465
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAGNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service de la Police Municipale. Les ASVP exercent les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques dans le cadre de la police municipale. Ils assurent une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Ouverture, fermeture et surveillance des parcs, jardins et squares (contrôle des aires de jeux, patrouille pédestre)
• Surveillance de la voie publique (stationnement, déchets, encombrants, dépôts sauvages…) patrouilles pédestres et véhiculées
• Détection des véhicules épaves, en voie d’épavisation et en stationnement abusif
• Encadrement des festivités, manifestations municipales, cérémonies et surveillance du stationnement aux abords du marché
• Accompagnement des agents « point école » pour empêcher le stationnement anarchique et assurer la sécurité des enfants
• Intervention sur la voie publique (accidents, incidents)
• Accueil physique et téléphonique du public, information des administrés
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Rôle d’accueil et renseignements des usagers des voies publiques et espace public
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
• Relever une infraction et la qualifier
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte rendus, rapports d’activité et de surveillance)
• Surveillance de la voie publique (stationnement, déchets, encombrants, dépôts sauvages…) patrouilles pédestres et véhiculées
• Détection des véhicules épaves, en voie d’épavisation et en stationnement abusif
• Encadrement des festivités, manifestations municipales, cérémonies et surveillance du stationnement aux abords du marché
• Accompagnement des agents « point école » pour empêcher le stationnement anarchique et assurer la sécurité des enfants
• Intervention sur la voie publique (accidents, incidents)
• Accueil physique et téléphonique du public, information des administrés
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Rôle d’accueil et renseignements des usagers des voies publiques et espace public
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
• Relever une infraction et la qualifier
• Etablir des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte rendus, rapports d’activité et de surveillance)
Profils recherchés
• Application des pouvoirs de police du Maire
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique
• Ecrits administratifs
• Principes et modes de traitement des PV
• Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
• Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
• Maîtrise des codes et lois relevant de sa compétence
• A l’aise dans les contacts humaine, adaptabilité aux situations potentiellement conflictuelles
• Bonne condition physique
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution
• Autonomie dans son travail et très réactif
• Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse avérées
• Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
• Esprit d’équipe, analyse et rigueur
• Respect et application des règlements
• Respect des ordres donnés et les transmettre aux agents
• Discrétion et adaptabilité
• Maîtrise de soi et loyauté
Particularités :
Horaires décalés et travail le week-end
• Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique
• Ecrits administratifs
• Principes et modes de traitement des PV
• Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
• Conscience professionnelle, sens du service public et discrétion irréprochables
• Maîtrise des codes et lois relevant de sa compétence
• A l’aise dans les contacts humaine, adaptabilité aux situations potentiellement conflictuelles
• Bonne condition physique
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution
• Autonomie dans son travail et très réactif
• Esprit d’initiative, capacités d’analyse et de synthèse avérées
• Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
• Esprit d’équipe, analyse et rigueur
• Respect et application des règlements
• Respect des ordres donnés et les transmettre aux agents
• Discrétion et adaptabilité
• Maîtrise de soi et loyauté
Particularités :
Horaires décalés et travail le week-end
Contact
Contact
0142316000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Madame le Maire
Mairie
57 avenue Henri Ravera
92220 BAGNEUX
et/ou candidature@mairie-bagneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.