Planifier et coordonner les activités et travaux arboricoles afin d’offrir au public un patrimoine vert et fleuri de qualité, diversifié et sécurisé.
Recherche permanente de techniques favorables à l’environnement.
Participe à la gestion et à l’amélioration de l’ensemble du patrimoine végétal de la commune.
Seconde le chef de service.

Suivi du patrimoine arboré :



Effectue un contrôle permanent du patrimoine arboricole, quantitatif et qualitatif.
Recense, planifie et budgétise les travaux à réaliser et les besoins en arbres et fournitures diverses.
Sélectionne et accompagne les entreprises prestataires, et suit l’ensemble des travaux jusqu’à la réception.
Réalise la mise à jour de l’inventaire informatisé. Surveille l’état sanitaire du patrimoine arboré.
Diagnostique des pathologies végétales et organise des traitements phytosanitaires préventifs et curatifs correspondants.


Suivi des aires de jeux :



Effectue un contrôle permanent des aires de jeux.
Recense, planifie et budgétise les travaux à réaliser et les besoins pour l’entretien des aires de jeux.
Sélectionne et accompagne les entreprises prestataires, et suit l’ensemble des travaux jusqu’à la réception.


Responsable d’unité :



Assiste le chef de service sur divers sujets et missions ciblé par son supérieur hiérarchique.
Assure la continuité de service en l’absence du chef de service.
Assure la tenue de compte rendu et autres documents de présentation du service. Participe aux projets de créations et d’optimisations d’espaces verts et naturelles.
Encadre les agents en charges de la mécanique et arrosage automatique.


Gestion logistique :



Vérifie l’entretien du matériel mis à disposition de la régie.
Prépare les commandes arboricoles nécessaires à l’activité (arbres, terreau, engrais…), planifie et réceptionne les approvisionnements.
Effectue des demandes de devis chez les fournisseurs référencés dans la banque de données ou attributaires d’un marché public.


Participation aux projets du service :



Fournit des outils et des études divers d’aide à la décision des supérieurs, suit et évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Peut participer à des manifestations et à la création de décorations dans son domaine.
Participe à l’élaboration des marchés et à l’analyse des offres.


Information/ Communication :



Recense le patrimoine vert, met en place et suit les inventaires sur AS-TECK et SIG.
Réalise le tableau de bord de son activité.
Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux (intranet…).
Elabore un guide de maintenance des Espaces Verts.

Théoriques : Connaissance de la sylviculture et des différents domaines liés aux espaces verts. • Connaissances de base en ressources humaines et en gestion financière. • Connaissances en informatique. • Connaissance de la législation des aires de jeux.



Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. • Applique et fait respecter les procédures et règles de sécurité.



Aptitudes / Qualités : Grande disponibilité. • Capacité à motiver et à dynamiser.

Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).



Poste à pourvoir rapidement.



CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire