Manager de groupe scolaire (h/f)
Offre n° O092240514001542
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville Clichy, 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris. La ville se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme de développement, d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Nous recrutons un(e) Manager de groupe scolaire (H/F)
Nous recrutons un(e) Manager de groupe scolaire (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien des écoles, notamment de la restauration et de l’entretien. Vous travaillez en étroite coordination avec les directeurs des écoles, les responsables des services Enfance, entretien des bâtiments et achats. Vous êtes en relation avec les autres services de la Ville.
Missions :
Vos principales missions s’articulent autour de l’encadrement du personnel des écoles, le respect des normes des procédures et la qualité des prestations, la prise en charge des besoins techniques et la gestion des relations fonctionnelles.
• Encadrer les équipes d’agents de restauration et d’entretien (ARE), d’agent territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et d’agent d’accueil et d’exploitation des écoles
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Gérer les absences et mettre à jour les outils de suivi en matière de personnel
• Prévenir et gérer les conflits
• Contrôler et suivre l'hygiène et la maintenance des locaux et des offices, selon des procédures établies/à établir en commun avec le responsable du service (contrôle qualité /satisfaction)
• Garantir la bonne application de la méthode HACCP, organiser et contrôler les procédures de traçabilité, enregistrement des températures aux différentes étapes de la liaison froide
• Mettre en place et assurer la gestion des stocks (inventaire, suivi, distribution des produits, commandes, contrôle des livraisons…)
• Intervenir et corriger les dysfonctionnements liés à la restauration (anomalies de livraison, retards, quantité, denrées avariées, soucis liés à la chauffe…) et en informer le service de la gestion des équipements
• Superviser la livraison des repas (mise en chauffe etc…)
• Participer au contrôle qualité sur l’ensemble des activités (restauration, entretien…)
• Assurer les demandes techniques, de maintenance et d’interventions diverses
• Assurer et organiser les petites manutentions ou déplacement de mobilier léger
• Garantir le bon usage des locaux par les différents personnels de la ville (ATSEM, animateurs …) et relayer l’information et les difficultés rencontrées par la communauté éducative et périscolaire
• Assurer l’interface entre les parties prenantes (directeurs d’écoles, services de municipaux…)
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien des écoles, notamment de la restauration et de l’entretien. Vous travaillez en étroite coordination avec les directeurs des écoles, les responsables des services Enfance, entretien des bâtiments et achats. Vous êtes en relation avec les autres services de la Ville.
Missions :
Vos principales missions s’articulent autour de l’encadrement du personnel des écoles, le respect des normes des procédures et la qualité des prestations, la prise en charge des besoins techniques et la gestion des relations fonctionnelles.
• Encadrer les équipes d’agents de restauration et d’entretien (ARE), d’agent territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et d’agent d’accueil et d’exploitation des écoles
• Participer à l'élaboration du plan de formation
• Gérer les absences et mettre à jour les outils de suivi en matière de personnel
• Prévenir et gérer les conflits
• Contrôler et suivre l'hygiène et la maintenance des locaux et des offices, selon des procédures établies/à établir en commun avec le responsable du service (contrôle qualité /satisfaction)
• Garantir la bonne application de la méthode HACCP, organiser et contrôler les procédures de traçabilité, enregistrement des températures aux différentes étapes de la liaison froide
• Mettre en place et assurer la gestion des stocks (inventaire, suivi, distribution des produits, commandes, contrôle des livraisons…)
• Intervenir et corriger les dysfonctionnements liés à la restauration (anomalies de livraison, retards, quantité, denrées avariées, soucis liés à la chauffe…) et en informer le service de la gestion des équipements
• Superviser la livraison des repas (mise en chauffe etc…)
• Participer au contrôle qualité sur l’ensemble des activités (restauration, entretien…)
• Assurer les demandes techniques, de maintenance et d’interventions diverses
• Assurer et organiser les petites manutentions ou déplacement de mobilier léger
• Garantir le bon usage des locaux par les différents personnels de la ville (ATSEM, animateurs …) et relayer l’information et les difficultés rencontrées par la communauté éducative et périscolaire
• Assurer l’interface entre les parties prenantes (directeurs d’écoles, services de municipaux…)
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
Diplôme dans le domaine de la restauration, de l’entretien ou de l’encadrement
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance de la méthode HACCP
Permis B
Connaissance des logiciels métiers (Atal, Ciril)
Savoirs faire :
Expérience dans l’encadrement d’équipe
Savoir fédérer une équipe
Capacités d’initiative et d’adaptation
Connaissance des outils bureautiques
Qualités relationnelles exigées :
Discrétion, confidentialité
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Réactivité, disponibilité, goût pour le travail de terrain
Obligations réglementaires :
Maîtrise des normes d’hygiène (dont normes HACCP) et de sécurité
Diplôme dans le domaine de la restauration, de l’entretien ou de l’encadrement
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance de la méthode HACCP
Permis B
Connaissance des logiciels métiers (Atal, Ciril)
Savoirs faire :
Expérience dans l’encadrement d’équipe
Savoir fédérer une équipe
Capacités d’initiative et d’adaptation
Connaissance des outils bureautiques
Qualités relationnelles exigées :
Discrétion, confidentialité
Aptitude au travail en équipe
Autonomie
Réactivité, disponibilité, goût pour le travail de terrain
Obligations réglementaires :
Maîtrise des normes d’hygiène (dont normes HACCP) et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.