Directeur d'établissement de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240510000358
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale : Le directeur-trice assure la gestion de l'ensemble de l'établissement accueillant des enfants de moins de 6 ans, dans le cadre de la politique Petite Enfance de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles:
- Ecouter et prendre en compte les demandes des familles
pour adapter l'accueil de l'enfant au projet d'établissement.
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant.
- Informer les parents sur les mobilités d'accueil et constituer les dossiers administratifs.
- Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d'établissement
- Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant.
► Gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
- Tenir les registres enfants/personnels et élaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation des places
- Gérer le budget (matériel, mobilier, alimentaire, travaux)
en suivant les imputations budgétaires.
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du bâtiment.
- Gérer la régie de recettes.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et appliquer la législation en vigueur.
► Définition et conduite du projet de l'établissement.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement pour définir le projet social en lien avec le projet du service Petite Enfance de la Ville
- Définir et mener l'élaboration du projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles de l'établissement
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement.
- Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec les équipes.
- Développer des actions partenariales.
► Animation et pilotage de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel Petite Enfance et faciliter son intégration.
- Organiser la gestion des ressources humaines sur l'établissement (horaires, présences, absences, notation, évaluation)
- Impulser et conduire des projets avec l'équipe (animer des réunions, définir les objectifs, mettre en œuvre les projets.
- Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l'hygiène et de la pédagogie.
- Repérer et réguler les conflits.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Ecouter et prendre en compte les demandes des familles
pour adapter l'accueil de l'enfant au projet d'établissement.
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant.
- Informer les parents sur les mobilités d'accueil et constituer les dossiers administratifs.
- Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d'établissement
- Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être de l'enfant.
► Gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
- Tenir les registres enfants/personnels et élaborer des statistiques pour suivre le fonctionnement de la structure et son taux d'occupation des places
- Gérer le budget (matériel, mobilier, alimentaire, travaux)
en suivant les imputations budgétaires.
- Veiller à l'entretien et à la maintenance du bâtiment.
- Gérer la régie de recettes.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale et appliquer la législation en vigueur.
► Définition et conduite du projet de l'établissement.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement pour définir le projet social en lien avec le projet du service Petite Enfance de la Ville
- Définir et mener l'élaboration du projet éducatif en cohérence avec les ressources humaines et matérielles de l'établissement
- Garantir l'application du règlement de fonctionnement de l'établissement.
- Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec les équipes.
- Développer des actions partenariales.
► Animation et pilotage de l'équipe
- Participer au recrutement du personnel Petite Enfance et faciliter son intégration.
- Organiser la gestion des ressources humaines sur l'établissement (horaires, présences, absences, notation, évaluation)
- Impulser et conduire des projets avec l'équipe (animer des réunions, définir les objectifs, mettre en œuvre les projets.
- Assurer la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l'hygiène et de la pédagogie.
- Repérer et réguler les conflits.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat de puériculture ou d'Infirmière puéricultrice, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine de la petite enfance.
Pour ce poste nous recherchons un agent contractuel.
COMPETENCES ET QUALITES :
* Connaissances du développement de l'enfant (pédiatrie et diététique)
* Connaissance de la législation en vigueur
* Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions
* Forte autonomie sur le fonctionnement et l'organisation d'une structure
* Techniques d'écoute active et de régulation
* Maîtrise des actions de prévention
* Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d'urgence
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse
* Capacité rédactionnelle et maîtrise des équipements bureautiques
* Respect du secret professionnel
* Disponibilité, rigueur, dynamisme et motivation
* Diplomatie et adaptabilité
* Sens du travail en transversalité
Pour ce poste nous recherchons un agent contractuel.
COMPETENCES ET QUALITES :
* Connaissances du développement de l'enfant (pédiatrie et diététique)
* Connaissance de la législation en vigueur
* Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions
* Forte autonomie sur le fonctionnement et l'organisation d'une structure
* Techniques d'écoute active et de régulation
* Maîtrise des actions de prévention
* Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d'urgence
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse
* Capacité rédactionnelle et maîtrise des équipements bureautiques
* Respect du secret professionnel
* Disponibilité, rigueur, dynamisme et motivation
* Diplomatie et adaptabilité
* Sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
merci de postuler sur villederueil.fr rubrique je postule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.