Responsable des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O092240502001452
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 7 km de la porte Ouest de Paris, la ville de Vaucresson (92) 9000 habitants bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié. Ville en pleine évolution et foncièrement engagée dans une politique de modernisation et de développement de son écosystème, Vaucresson allie politique du changement et maintien de son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAUCRESSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la responsable du service jeunesse et sports
Missions / conditions d'exercice
Assurer le contrôle de l’exploitation des infrastructures sportives des SIVUs Yves du Manoir et Haras Lupin et du complexe sportifs Yves du Manoir
Evaluer et suivre les interventions de maintenance et de rénovation réalisées par les prestataires concernant les équipements (gymnase, terrains engazonnés, petits terrains en accès libre) et le matériel sportif :
Assurer une maintenance efficace du patrimoine en mettant en place un suivi hebdomadaire des interventions :
- Programmer et vérifier les travaux réalisés par les entreprises lors de leurs
interventions,
- Coordonner, suivre et évaluer les interventions d’entretien réalisées par les agents
d’exploitation,
- Organiser les réparations liées à l’usure ou au vandalisme
- Suivi des normes sportives et de la sécurité des équipements (matériels sportifs…)
- Création et suivi d’un plan de maintenance par type d’équipement
- Participer et veiller à la bonne exécution des contrôles réglementaires obligatoires
en éditant notamment les fiches de contrôle
Programmer périodiquement des opérations de contrôle, d’essai, d’entretien et de maintenance. Mettre en place un suivi annuel documents des opérations de contrôle et d’essai.
Gérer les stocks des matériels sportifs ;
Contrôle régulier et test du matériel sportif en fonction de la réglementation en vigueur
Encadrement des agents d’exploitation
-Manage les agents d’exploitation en assurant l'interface entre l'équipe et le service
- Etablir le planning de travail mensuels des agents d’exploitation des équipements sportifs logés ou non en fonction des besoins et de la législation sur le temps de travail.
- Organiser le travail journalier des agents
-Gestion et suivi des formations et des congés des agents en tenant compte des impératifs de service
- Être force de proposition en matière de formation des agents du service et organiser leur mise en œuvre en lien avec les besoins des équipements sportifs
-Centraliser les besoins de moyens de travail : outillage, matériel d’entretien, vêtements de travail ?
Gestion administrative et financière :
- Suivi des contrats avec les prestataires
- Contribuer aux réunions de service
- Participer aux projets transversaux du service
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
- Réaliser les bons de commande et la rédaction de courriers aux associations et autres partenaires ;
Manifestations sportives
-Être force de proposition à l’organisation des manifestations sportives et des animations de la ville.
-Collaborer à l’organisation des manifestations sportives de la ville.
Evaluer et suivre les interventions de maintenance et de rénovation réalisées par les prestataires concernant les équipements (gymnase, terrains engazonnés, petits terrains en accès libre) et le matériel sportif :
Assurer une maintenance efficace du patrimoine en mettant en place un suivi hebdomadaire des interventions :
- Programmer et vérifier les travaux réalisés par les entreprises lors de leurs
interventions,
- Coordonner, suivre et évaluer les interventions d’entretien réalisées par les agents
d’exploitation,
- Organiser les réparations liées à l’usure ou au vandalisme
- Suivi des normes sportives et de la sécurité des équipements (matériels sportifs…)
- Création et suivi d’un plan de maintenance par type d’équipement
- Participer et veiller à la bonne exécution des contrôles réglementaires obligatoires
en éditant notamment les fiches de contrôle
Programmer périodiquement des opérations de contrôle, d’essai, d’entretien et de maintenance. Mettre en place un suivi annuel documents des opérations de contrôle et d’essai.
Gérer les stocks des matériels sportifs ;
Contrôle régulier et test du matériel sportif en fonction de la réglementation en vigueur
Encadrement des agents d’exploitation
-Manage les agents d’exploitation en assurant l'interface entre l'équipe et le service
- Etablir le planning de travail mensuels des agents d’exploitation des équipements sportifs logés ou non en fonction des besoins et de la législation sur le temps de travail.
- Organiser le travail journalier des agents
-Gestion et suivi des formations et des congés des agents en tenant compte des impératifs de service
- Être force de proposition en matière de formation des agents du service et organiser leur mise en œuvre en lien avec les besoins des équipements sportifs
-Centraliser les besoins de moyens de travail : outillage, matériel d’entretien, vêtements de travail ?
Gestion administrative et financière :
- Suivi des contrats avec les prestataires
- Contribuer aux réunions de service
- Participer aux projets transversaux du service
- Participe à l’élaboration et au suivi du budget du service (investissement et fonctionnement)
- Réaliser les bons de commande et la rédaction de courriers aux associations et autres partenaires ;
Manifestations sportives
-Être force de proposition à l’organisation des manifestations sportives et des animations de la ville.
-Collaborer à l’organisation des manifestations sportives de la ville.
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité des établissements recevant du public (ERP), des règles de contrôle des équipements sportifs, hygiène et la sécurité
-Connaissances des décrets et normes en vigueur en matière matériel sportif
-Typologie des risques liés aux équipements sportifs ainsi qu'aux risques professionnels des agents.
- Maitrise de l’outil informatique pour la formalisation des plannings et des congés
-Connaissance du milieu associatif et scolaire
-Connaissances des décrets et normes en vigueur en matière matériel sportif
-Typologie des risques liés aux équipements sportifs ainsi qu'aux risques professionnels des agents.
- Maitrise de l’outil informatique pour la formalisation des plannings et des congés
-Connaissance du milieu associatif et scolaire
Contact
Contact
0171028037
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
recrutement@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.