Responsable carrières-paie (h/f)
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Offre n° O092240502001263
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 place Charles de Gaulle, Saint-Cloud (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable carrières-paie (H/F)
Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)
Au sein d’une Direction des ressources humaines composée de 11 agents, placée directement sous l’autorité de la Direction générale des services, vous assurerez les fonctions de Responsable du service carrières-paie.
Dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)
Au sein d’une Direction des ressources humaines composée de 11 agents, placée directement sous l’autorité de la Direction générale des services, vous assurerez les fonctions de Responsable du service carrières-paie.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable, vous encadrez et coordonnez l’activité d’une équipe, dynamique et en poste, de 3 gestionnaires carrières-paie et d’un instructeur dossiers indisponibilité physique et retraite. Vous êtes garant de la fiabilité de la paie et du respect de la règlementation statutaire. Dans ce cadre, vous supervisez le cycle de paie, la sécurisation des actes et des process jusqu’au mandatement. Référent du SIRH, CIVIL NET-RH, vous assurez la supervision des opérations de mandatement et de DSN.
En tant qu’expert, vous serez en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale. Dans ce cadre, vous élaborez des statistiques, des tableaux de suivi et pilotez divers bilans d’activités : Rapport Social Unique, Egalité femmes/hommes.
En tant qu’expert, vous serez en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale. Dans ce cadre, vous élaborez des statistiques, des tableaux de suivi et pilotez divers bilans d’activités : Rapport Social Unique, Egalité femmes/hommes.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine de la paie et de la carrière en collectivité. Vous avez une très bonne maîtrise des enjeux humains et fonctionnels des ressources humaines dans le secteur public. Doté(e) d’une appétence particulière pour la réglementation, vous êtes rigoureux et soucieux d’assurer une veille juridique permanente afin de garantir une gestion des ressources humaines qualitative. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à cœur d’accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Contact et modalités de candidature
Contact
014771504
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Adresse de l'employeur
Saint-Cloud
>Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
>Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.